然而，用这种方法，很可能你会开始收集几十份，如果不是数百份，你的招聘团队将不得不筛选的无关的简历——即使你使用的是一个定制的申请表。用最好的免费发布工作的选项与你的公司和你要招聘的职位类型紧密相关的简历，你可以获得最高的求职成功率相关应用成本最低。除了Craigslist上的免费招聘广告，还有一些免费的招聘网站也能提供同样低成本的招聘结果。
哪里可以免费在网上发布工作信息:
克雷格列表
这对服务业人员很有好处，吸引了大量的申请者。
克雷格列表收到多每天有100万个招聘信息它是世界上最受欢迎的求职网站之一。
在Craigslist上免费发布工作:
在大多数城市，你都可以轻松快捷地免费在Craigslist上发布招聘信息。然而，要意识到数量越大，数量就越大:一旦你在Craigslist上发布了一个免费的招聘启事，你就会收到大量不合格的候选人、招聘人员或目标地点以外的人发来的邮件。
教程:如何在Craigslist上免费发布工作
社交网站- Facebook, Twitter，谷歌+
有利于吸引公司的忠实粉丝。
建立你的社交品牌可以在招聘时带来好处。因为你可能已经建立了一小群对你的公司和产品感兴趣的忠实追随者，他们是你潜在员工的主要受众。如果有人已经熟悉你的雇主品牌，你已经爬上了最大的一座山，来确定这个人是否合适。虽然其他明星必须结盟(资质、地点)，但有机会让你的粉丝成为员工在Facebook上招聘,推特和谷歌+是非常有效的。
大学和学院职业服务中心
对于寻找实习机会的学生，应届毕业生，千禧一代。
私立和公立大学都有广泛的就业服务部门，为现有学生和校友提供服务。如果你想雇佣刚毕业的大学生，接触大学可能是一种免费的方式，可以找到符合公司“需求”的学生。获奖的职业网站，如普林斯顿大学和东北为学生和雇主提供资源。除了在招聘公告板上找工作，和这些大学的职业顾问一起工作，可以开始创建一条随着公司发展而可持续发展的年轻人才管道。
州和地方的经济发展地点
适合有特殊兴趣的雇员或政府/非营利机构的职位。
为了控制和促进经济发展，美国所有州和许多主要城市都在其官方网站上开设了招聘网站。这些网站涵盖所有行业，通常有退伍军人、残疾人或其他特殊利益群体的专用区域。州,如亚利桑那州和科罗拉多州，以及为雇主提供连结本地求职者与雇主的门户网站。利用这些信息可以将目标锁定在你所在地区正在寻找工作的人，也可以将你的目标锁定在与当地经济发展相关的人群中。
免费招聘网站
除了上述提到的公告栏，还有一些活跃的求职者经常访问的在线求职公告栏。当您发布一个工作，可工作自动添加到您的可工作的职业页，并安排您的工作发布在免费的工作公告板在您的位置，包括:
- 事实上有机列表:世界上排名第一的求职网站，每月有超过1.8亿来自50多个不同国家的独立访问者
- LinkedIn上市有限:LinkedIn会自动向会员发布你的工作信息，而你的个人资料会是很好的匹配对象
- 简单的雇佣:每月有超过3000万的独立访问者，每年这些访问者会进行超过10亿次的求职
- Glassdoor网站:这是一个包含800多万份公司评论、CEO支持率、薪资报告、面试评论和问题、福利评论、办公室照片等信息的数据库
- Trovit:在欧洲和拉丁美洲，搜索分类广告的领先引擎。
- 工作快车:每月有超过2000万个工作岗位，每月有创纪录的3500万独立用户，在58个国家有超过6000万注册用户
- Recruit.net:从公司网站、招聘网站、招聘机构和其他渠道汇总招聘信息，运营18个本地化网站
- 工作是工作:一个工作搜索引擎，我们从几十个主要的板块收集就业机会。我们仔细地把它们组织起来，把垃圾邮件筛选出来，形成我们的成品——成千上万份高质量的工作清单。
- 怪物有限公司上市:标准广告与全球供应商提供全方位的求职、职业生涯管理、招聘和人才管理产品与服务。
- 我们。工作: directemoemployers是2001年由财富500强公司组成的非盈利性会员所有和管理协会的一部分
- 工作清单:搜索引擎，让你从互联网上最广泛的资源中快速获得最多的工作
- CareerJet:职业列表聚合涵盖超过90个国家，具有独立的接口，翻译成28种语言。
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