申请人追踪系统的其他名称包括:“招聘软件”、“人才获取软件”、“招聘平台”和“招聘软件”。
谁使用申请人追踪系统?
每个参与招聘的人，比如企业主、招聘经理和招聘人员，在某些时候都会使用求职者追踪系统。了解了传统招聘方法的成本，包括时间和金钱，公司会转向ATS。在这个系统的帮助下，组织可以优化他们的招聘流程。
申请人追踪系统应该做什么?
ATS系统可以在以下领域提供帮助:
每个ATS可能擅长或擅长特定的招聘领域。在购买申请人跟踪系统之前，组织之间比较几个选项是很有用的。为了正确地做到这一点，他们可能会绘制各自的招聘方法，分析他们需要解决的问题或确定改进的机会。然后，他们可以评估可用的系统基于重要的标准。
为什么要使用求职者追踪系统软件?
申请人追踪系统(或一般来说招聘软件保持在招聘界的人气。他们减轻了招聘团队肩上的巨大负担，让他们有时间专注于重要的事情——与候选人和招聘决策。更具体地说,一些申请人追踪系统的重要好处是:
- 在招聘时提高生产力和效率
- 更好的候选人体验更快的安排和沟通
- 访问多个工作板，并能够在一个集中的位置管理所有的申请
- 提升雇主品牌，吸引优秀的候选人
- 有价值的指标和报告，以改善招聘过程(如人力资源分析)
- 更容易遵守与招聘有关的法律
对你的公司的ATS感兴趣?请求可行的免费试用看看它如何能帮助你改进招聘流程。
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