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克里斯蒂娜·帕芙卢(Christina Pavlou)曾在可操作公司担任了近四年的作家，此前她是一名招聘人员。她撰写了关于工作场所多样性的文章，并报道了未来事物的形态。你可以找到她LinkedIn和Twitter。
“求职者经验只是人力资源部门的另一个流行词。“关注应征者的经验会浪费我在招聘时的时间。”“不管怎样……”
你还在BuzzFeed工作吗?这看起来像一个正常的，有趣的测试托管在流行媒体网站上，实际上进行…
假设你的一个员工在他们的个人社交媒体页面上发布了一个种族主义笑话。即使是那个雇员的意思…
在企业行话中，“人才”是什么意思?通常是一个有很大潜力的候选人。有时是明星员工。甚至是一笔费用……
我们经常听说有优秀企业文化的公司。不管他们是像谷歌这样的大公司，还是规模较小的初创公司，还是lo…
2018年是非常忙碌的一年，我们在这里的所有人都可工作。从构建新的AI功能到优化现有功能……
当我们进入假日季节，我们的思绪自然会转向假期计划、圣诞树装饰、饼干和我们最喜欢的电影. ...
认识一下乔——“虚构公司”的数字营销主管。乔工作做得很好，但最近一直在努力工作。
对于某些职业来说，职业道路是给定的，几乎是预先定义好的。例如，如果你想成为一名医生，你会去…
清晰而富有吸引力的职位描述有助于吸引合适的候选人。但是写一篇文章可不是件容易的事。为了激励你，我们…
传统上，销售行业的人员流动率很高。每次一个销售人员离开，你就需要开始一个新员工……
现在是早上八点半，你正在去办公室的路上。你有一种预感，今天会很忙——你要招聘多罗尔……
