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如何在Pinterest上招聘

Pinterest不仅仅是一个虚拟的食谱、工艺和婚礼创意资源库。它是一个社交平台,可以帮助企业建立强大的雇主品牌,吸引潜在的候选人。

以下是如何在Pinterest上开始招聘:

Pinterest是什么?

Pinterest是一个数字钉板工具,可以让你收藏你感兴趣的内容。对于一些企业来说,Pinterest还充当了一个展示产品、增加网站流量和提高客户参与度的数字店面。

以下是一些基本Pinterest术语的概述,以帮助你开始:

pin是你的虚拟书签。它们包括图片或视频,以及对原始来源的在线描述和链接。你可以保存针你喜欢从你最喜欢的网站或其他Pinterest帐户。你也可以通过从你的电脑或手机上传你自己的照片或视频。

以下是一些与“雇佣员工”相关的图钉:

招聘在Pinterest | pin
所有截图和嵌入通过Pinterest

董事会

板子是你保存别针的地方。创建董事会的话题。你可以对你的董事会保密——只对你自己可见,或者你可以与公众或你选择的人分享。你可以邀请人们到分组板来分享想法和徽章。

以下是所有人都可以关注的与“招聘”相关的版块:

在Pinterest |版块招聘

提升销

推广引脚是指你可以付费向期望的用户推广的引脚。你付多少钱要看你的定位和投标选项。请记住,推广pin目前仅适用于美国、加拿大、英国、爱尔兰、澳大利亚和新西兰的企业。

这是一个pin的例子MOO:

Pinterest |招聘推广pin

复制

Repins数字(小灰色数字,出现在图钉的左手边)代表多少次其他Pinterest成员保存你的图钉到他们的一个板。衡量你的repin数据,以及公司的更多指标Pinterest概要分析页面。

平纳

Pinterest用户是Pinterest的会员。使用“你到达的人“通过分析来了解你的受众群体和兴趣。

为什么要在Pinterest上招聘?

Pinterest是一个存储图片、视频和信息图表的多媒体平台。这类内容抓住人们的注意力。用很少的文字,Pinterest可以帮助你描述你的公司文化,吸引想和你一起工作的应聘者。

Pinterest上的候选人类型

Pinterest的1.75亿月用户是一个多样化的观众。如果你要招聘的话,可以考虑在Pinterest上招聘:

  • 女人:大多数Pinterest用户女性,使它成为一个很好的地方招募更多女性候选人
  • 千禧一代:和大多数社交网络一样,Pinterest很受欢迎千禧一代。据该网站称,美国千禧一代中有一半人使用Pinterest。
  • 父母:如果你提供育婴假或育儿设施,Pinterest是一个推广这些服务的好地方。根据Pinterest的数据,70%的美国母亲和三分之一的美国父亲使用这个平台。
  • 创意:Pinterest是一个视觉独特的地方,所以它是一个寻找摄影师、建筑师、设计师以及旅游和时尚专业人士。

如何设置你的Pinterest账号

在Pinterest上建立一个商业简介是简单和免费的。这里是一个循序渐进的概述:

  1. 访问Pinterest业务点击“以企业身份加入”。在Pinterest |上招聘作为一个企业加入
  2. 填写你公司的详细信息,包括你的公司名称,电子邮件和业务类型。在Pinterest |上招聘创建一个商业账户
  3. 在你阅读商业服务条款后点击“创建帐户”,你就万事俱备了。
  4. 编辑你的个人资料当你登录:招聘在Pinterest |编辑你的个人资料
  • 上传图片:使用你的公司的标志,使你的业务容易识别。
  • 选择一个用户名:确保你的网站是“www.pinterest.com/company_name”,这样求职者和客户就能很容易地找到你。否则,默认用户名可能类似于“www.pinterest.com/company_name1234”。
  • 添加你的“关于你”详情:添加对你的公司的描述,最多160个字符。
  • 添加你的位置:确定你的办公地点。
  • 添加链接到您的网站:输入和确认你公司网站的URL,人们可以在那里更多地了解你的公司。

请注意,如果您已经使用Pinterest与您的个人帐户,则需要在创建业务档案之前退出。或者,你可以转换您的个人帐户到业务档案,以维护您的针脚,董事会和追随者。

如何在Pinterest上招聘

介绍你的团队

应聘者希望通过潜在的同事了解你的职位。分享员工的工作照片或让员工用短视频描述他们的工作。您还可以为每个部门创建一个板子,以提供关于不同团队如何工作的更多细节。

  • 索迪斯这家法国食品服务和设施管理公司为各个部门指定了董事会。

以Pinterest | Sodexo为例

  • 化妆品公司欧莱雅在不同的地点展示其办公室。

以欧莱雅为例

提升你的津贴和福利

创建董事会,展示你提供的福利,或者让你的员工用他们自己的语言描述他们的工作。

发布职位空缺

在Pinterest上发布你的职位空缺,并提供你的链接职业页面。用图片和视频来描述你在求职者身上寻找的技能。

  • 旋转木马咨询公司这家总部位于伦敦的招聘公司创建了一家董事会为其社会媒体社区经理和博主职位。在这个展板上,求职者可以对职位有一个大致的了解,并学习如何申请。

提升你的雇主品牌

除了展示你的产品和服务,Pinterest还可以帮助你向潜在的候选人展示什么在贵公司工作的样子。使用Pinterest分享公司活动以及日常工作生活中的一些瞬间。


描述你的公司价值观

在Pinterest上使用视频、图片和信息图表等视觉辅助工具来展示你公司的价值观。这将帮助你吸引那些a文化适应

  • 莎莉是全球咨询和会计师事务所创造了一个董事会关于它的包容性工作场所和促进多样性的举措。

分享职业建议

在你的Pinterest商业账户上,分享与你的候选人相关的内容,比如职业小贴士。以下是一些例子:

  • 体式这家软件公司开发了一种团队生产力工具与文章这可能会吸引潜在的候选人,也有助于新员工入职。

在制定Pinterest的招聘策略时,请记住Pinterest的优势在于内容分享功能。专注于创建一个能反映你的公司文化的商业页面。混合有吸引力、真实和有用的图片和视频将有助于吸引你想要雇用的应聘者。

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