美国有数百个招聘网站，既有本地的也有国际的，免费的也有付费的。但是，在美国众多的求职网站中，哪个是投放广告的最佳地点呢?换句话说，你能更自信地在哪里投资你的大部分招聘预算还是吸引优秀候选人的资源?
帮你找到最好的招聘网站为了满足您的需求，我们将美国的顶级求职网站汇总成一个方便的列表，让您的工作更容易。一个健康的招聘组合包括在不同的地方发布广告，所以使用我们在美国的招聘网站列表来选择适合你的行业和空缺职位的网站。
美国最好的10个求职网站
凯业必达
凯业必达是一个大型的全球招聘平台，其数据库中有近1.25亿名求职者的资料。凯业必达目前有三个价格计划，你可以每月和每年购买。价格主要取决于你想发布的招聘广告的数量。如果你有临时招聘需求，你也可以不购买计划就按工作付费。
Glassdoor网站
Glassdoor网站是一个很受欢迎的求职网站，也是一个强大的雇主品牌推广工具。你可以使用这个网站发布招聘广告，建立一个有吸引力的公司简介，回复以前的应聘者或以前的员工留下的评论。下面是如何在Glassdoor上发布招聘信息，提升你雇主的品牌。
事实上
一直被评为全球最好的招聘网站之一，确实是雇主的明智投资。该网站每月吸引数百万求职者，其母公司Recruit Holdings最近收购了一些规模较小的招聘网站(以及一些大型招聘网站，如Glassdoor网站和SimplyHired)扩大网络。这意味着你的招聘广告很有可能触及到合适的候选人。提供有偿和免费的招聘广告。学习如何把你的工作广告放上去。
Job2Careers
Job2Careers是一个数百万求职者访问的求职网站。它是由Talroo，为雇主提供完整的人才吸引解决方案。通过使用Talroo，你的工作广告就会出现在Job2Careers和其他工作公告栏或利基网站上，并出现在招聘网站的前面对观众通过Talroo的技术。
怪物
如果你问别人他们认为美国最好的工作地点是哪里，他们很有可能会这样回答“怪物”。这个招聘网站非常受欢迎，有三种定价方案来满足你的招聘需求。它还可以将你的招聘广告分发到报纸和美国的合作招聘网站，如Military.com，以帮助你瞄准正确的受众。下面是如何在Monster上发布招聘广告。
Nexxt
你可能知道它以前的名字“超越”，但最近修改Nexxt仍然是最好的求职网站之一。这个工作公告板可能是美国最大的合作伙伴工作网站之一，如多样性工作公告板(例如。DiversityWorkers.com)、本地招聘网站(例如:Bostonjobsite.com)和国际招聘网站(例如:楼梯石级)。下面是如何在next上发布招聘信息。
Resume-library
这个位于波士顿的求职网站提供了一个庞大的简历数据库和招聘功能。与Resume-library.com，您可以从数以百万计的简历中搜索所有州和行业的最佳候选人，您也可以发布招聘广告，获得匹配的简历。如果你也在英国招聘，看看这个求职网站的姐妹网站，CV-Library。
Snagajob
Snagajob是一个大型的国际工作板，专门从事时薪工作。它包括来自各行各业的招聘广告，包括酒店和零售。Snagajob从9000万求职者中为你找到合格的求职者，这样你就有更大的机会找到合适的员工。下面是如何在Snagajob上发布一份工作。
US.jobs
说到美国的求职网站，我们不能忽视US.jobs。通过在这个工作板上发布招聘广告，你可以通过网络联系求职者25,000个小众求职网站(例如波士顿。工作,经理。工作,Manufacturing.jobs)。你也可以使用他们的服务来申请域名“yourcompany.jobs”。这里有更多的信息在指导。
ZipRecruiter
使用ZipRecruiter，您可以发布工作，并看到他们分布在一个额外的100多个招聘网站只有一个点击。ZipRecruiter还会扫描其数据库中1600万名候选人的个人资料，以寻找符合你空缺职位的人，并主动向他们发送申请通知。这可以帮助你在更短的时间内找到更好的应聘者。这是更多关于ZipRecruiter。
额外好处:在小众的工作平台上寻找专业人才
小众(或“专门的”)招聘网站可以让你更接近适合特定类型工作的更合格的候选人。在这些小众的求职公告板中，有一些是美国最好的求职网站(加上一些具有招聘功能的流行社区网站，如Stack Overflow)。当你想要为某个特定的职位增加候选人时，就从它们中选择一个吧。
