”首席执行官。有在宿舍搭建社交媒体平台的经验优先考虑。”
现在有一个你不常在招聘网站上看到的招聘广告。但这并不意味着招聘公司高管时，招聘网站就无能为力;只要你知道该选择哪些求职网站，以及如何根据正确的要求制作招聘广告。
以下是10个最佳执行工作站点的列表，您可以在其中宣传您的C级别开放角色：
Disclaimer: The prices listed below refer to executive job boards’ pricing packages as of August 2019. Each site may change their pricing at any point, so before you decide where to post your job ads, make sure to check the sites for any updates to pricing.
1.AllExecutiveJobs
如果您正在招聘英国或欧洲其他地方的高级专业人士，则此次执行职位委员会值得退房。您可以通过在网站上注册来免费发布执行工作。该网站还提供付费广告选项，可访问简历数据库和高级服务，以帮助您最大限度地提高您的外向展望。
2.executeatments.com.
流行出版物网站，金融时报你可以花500英镑购买一个简单的招聘广告(你的广告将会持续2周)，或者选择一个可以让你以折扣价发布多个空缺职位的计划。
3.ExecThread
这个网站可以帮助候选人在他们的高管职位搜索，因为他们可以浏览董事级别以上的空缺职位。你可以免费发布招聘广告，但如果你不愿意透露公司的细节，你可以选择两种基于业绩的广告计划:
4.excunet.
这是最好的高管求职网站之一:求职者可以从各种服务中受益，如职业指导、简历写作和面试准备，同时也可以阅读有用的职业技巧和市场趋势。雇主可以选择最适合他们招聘需求的计划——无论他们只是想为自己的空缺职位做广告，还是也想访问候选人数据库。
以下是你在网站上根据资历和行业找到的候选人分类:
寻找更多候选来源？预订演示现在来学习一下如何用可行的方法来吸引高管级别的候选人，并减少你的整体招聘时间。
5。在网上的高管
对于250英镑（+增值税），您可以在本位于英国的高管工作现场发布一个月的招聘广告。或者，您可以为特色招聘广告支付500英镑（+增值税）。还有定价软件包，可以让您访问该网站的候选基础。
6。专业
这是美国专业家的分支，但其他国家也有当地的执行职位董事会，包括法国,德国,西班牙和意大利。该网站为猎头和公司提供招聘解决方案。这些包括通过网站的数据库直接搜索高级候选人，虽然邮寄和电子邮件以及访问基准数据，但仍然是开放角色的广告。
7。HeadHunter.com
这是流行的求职网站的一个分支CareerBuilder.。候选人可以浏览行政级别的工作机会，发布他们的简历，并设置自动工作提醒。雇主可以在全美范围内招聘经理、董事、副总裁和其他行政职位。
8。电报
英国报纸的在线版本每日电报有一个专门介绍工作机会的部分。这是一个宣传你的空缺职位和吸引高级应聘者的好地方。以下是网站提供的价格套餐:
9.LinkedIn
本网站无需介绍;当你想要为你的工作做广告时，当你想要主动寻找候选人时，这里是你的好地方。这对于c级专业人员来说尤其有帮助，因为他们并不总是想公开表示他们正在寻找新的工作机会。你和求职者的谈话可以通过LinkedIn来保密，锁定那些有特定技能和经验的人，而不是仅仅依靠发布公开的招聘广告。你也可以扩大你的人际网络，直接接触那些符合你招聘标准的人。
10。卢卡斯群
这个网站可以把你和来自不同专业领域的高管级别候选人联系起来，比如会计和财务、人力资源、IT、法律、制造、市场和销售。还有一种选择是接触寻求过渡到平民就业的前军人候选人。
把你的创意来源
除了那些利基的执行工作网站之外，结合不同的候选来源总是有用的。例如，您可以在大型，知名的工作委员会上发布您的工作广告，例如确实，怪物和Glassdoor，并确保澄清角色的资历，以吸引正确的候选人。此外，别忘了利用你的网络;伟大的执行候选人经常来自推荐。
现在你有一个想法如何找到高管并且是最好的执行工作网站，现在是时候开始写下你的工作广告。为帮助您出去，我们编制了一个C-Suite职位描述模板的列表，您可以根据您的需求进行自定义：
