数据科学和人工智能正在通过招聘空间，以较大的变化来。但对于许多人来说，2017年招聘的现实保持不变。2月，我们报告说，可行的客户发布了超过40万件工作岗位，产生1900万候选人。这些候选人的大多数都通过传统的路线申请 -工作委员会和职业网页。
更容易发布工作的方式
为了使招聘团队更轻松地，我们的第一个版本2017年是一个改进的工作编辑。这包括许多功能，来自自动建议的职位和位置到一个过度的图书馆400可编辑职位描述。扩大范围免费和高级职位董事会要选择，这些更新有助于获得更快的职位审批，更好地吸引合适的人才。如果您仍然没有利用职位板的全部范围，值得了解更多信息发布到免费职位委员会的好处。
在今年的后期，我们宣布了我们的新问题类型可定制的职位申请表格。在那个主题之后，我们也介绍了候选资料上的自定义字段，对于必须保留特定信息（例如试点许可证号码）的职业有用。每个帐户定制，这是一个可行的组织可用的高级功能PRO计划。
7月，可行的是第一个atss之一优化“谷歌的职位工作”。
与招聘工具的更多集成
四月我们推出了我们的开发人员合作伙伴计划，这有助于为我们的合作伙伴队进行步伐。作为一体化的招聘软件，我们的目标是简化招聘过程。合作伙伴计划有助于收集可用的许多不同专家招聘服务，并通过可行的方式访问它们。今年，我们推出了与HRI，船上平台，采购工具，评估测试，视频采访平台的集成和更多。
在12月初我们也宣布了新闻与LinkedIn更深入的整合，作为LinkedIn优先合作伙伴。但我们还没有完成！留意2018年的更多集成。
改进了采访时间表
众所周知，面试调度是一个巨大的头痛，所以这是我们渴望解决的事情。
在Beta测试与梦幻般的可行客户组，我们完全整合谷歌日历和办公室365在秋天去了。您现在可以通过可行的方式检查团队可用性，发送邀请和预订房间。如果您幸运的话，可以轻松预览您的日历，删除周末，如果您幸运的话，请不要担任他们 - 并专注于重要的事情。此释放的反馈使我们更确保这是解决问题的良好问题。也就是说，我们还没有完成 - 再次，2018年有更多计划。
更快地找到正确的候选人
今年我们进一步发展了人们搜索，我们的候选工具。以前是一个Chrome扩展，它现在可以直接从可行的工作。搜索已升级，因此根据技能，位置，关键词等找到候选者更快。如果这还不够，它也支持布尔搜索。
一个单一的招聘平台，这些最新更新比以往以往任何时候都能发布工作，采购和评估候选人。
10月，我们推出了人才库。这是储存正在考虑的候选人才能占未来职位的地方。当你知道一份工作即将来临时，你想开始与潜在的候选人建立关系，将他们的档案储存到人才池并与之伸出援手个性化电子邮件使用收集的数据人们搜索。
全功能的移动ats
在市场上的所有招聘软件中，可行的是少数少数ATS中可用的原生IOS和Android应用程序。在这两年的平台上，开发在步伐上继续进行，比以往任何时候都更有效。
桌面和手机之间的差异一直缩小;您可以轻松审查配置文件，安排与招聘团队的访谈，与候选人沟通并完成访谈记分卡 - 全部来自您的移动设备。本着“吃自己的狗屎“我们采访了Rachel，我们的VP销售了她如何建立一个团队在她的手机上使用可行的。如果你正在努力聘请不情愿或忙碌的管理者，我们建议移动为有效的选择。在会议或旅行之间使用“死期”很容易，避免在办公室迟到的义务。
我们将在新的一年里写更多关于移动的信息，所以保持调整。
招聘模板和资源
在产品本身的开发工作之外，我们的专业作家团队已经增加了我们广阔的图书馆威廉希尔app怎么下载。我们的定期更新热门招聘博客涵盖从工作场所文化，招聘最佳实践，技术，趋势等的一切。
如果你好奇，从过来400+职位描述模板可用，这五项职位描述最多是2017年的：
追赶2018年
是不是可行的世界之旅我们今年参加的众多其他活动之一，我们很高兴亲自认识你。如果您在2017年错过了我们，请在下面的框中注册时事通讯，了解我们接下来将在哪里。我们总是很乐意展示最新的功能，以确保您从您的帐户中获得最大程度。感谢今年所有支持的所有人 - 这是愉快的假期和2018年成功！
