在你安排演示之前，发送一个申请人跟踪系统RFP(请求提案)是一个很好的方法来收集关于招聘软件供应商的产品和服务以及他们作为一个公司的生存能力的信息。有些组织会发送简短的rfp，附带一些开放式的问题，而有些公司则会选择带有数百个是/不是问题的rfp。
无论数字是多少，请确保您的问题是根据您的具体要求提出的。花点时间确定你到底需要什么:不一定是具体的特征，而是你想通过招聘系统达到的目标。例如，你可能想更好地组织你的招聘时间表，寻找候选人或获得更好的招聘数据。
同时，想想系统应该具有的一般特性安全性、用户体验和可伸缩性是需要考虑的重要因素。最好询问一下供应商的支持服务，这样你就可以确保当你需要他们的系统方面的帮助时，他们会为你提供帮助。还有，考虑到候选人的经验;如果你的系统让求职者难以申请或安排面试时间，最终会给公司带来负面影响。
一旦你确定了所有这些，你就知道你需要在申请人跟踪系统的RFP中问什么了。我们已经创建了一个有用的模板来帮助您加快这个过程，但是您可以根据您的公司具体关注的问题随意添加、删除或修改问题。
