大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所的多样性、公平和包容性的报告

香港的标准工作时间

香港没有标准工作时间?这是一个机会

在标准工作时间方面,香港几乎不知道什么是平等的。2016年当地政府的一次普查显示,大约有一名……

细节的魔鬼:招聘过程的成本和你能做些什么

如果你是一家大型机构的招聘人员,你很可能——或者即将——负责寻找优秀的can……

开箱即用的招聘策略:在最不可能的地方招聘人才

开箱即用的招聘策略:在最不可能的地方招聘人才

如果我们能帮助失业者和即将失业的人为他们的新职业做准备呢?如果你的会计在…

雇佣优秀的员工

未来的招聘:如何雇佣优秀的员工

公司很难招到优秀的员工,这是一种普遍现象——事实上,76%的招聘决策者说&…

招聘人员vs招聘经理

招聘人员vs招聘经理:谁真正负责招聘?

当一位新员工被证明是明星员工时,招聘人员和招聘经理都可以感到自豪。

招聘人员使用招聘网站的原因

从我记事起,就有人预言招聘板块将会消亡。几乎就在老学校把…

海外招聘

招聘海外工作:在各大洲寻找和争取技术人才的小贴士

“聘用科技人才很困难。”作为一名客户经理,我每天都从我们美国和英国的客户那里听到这句话。

招聘计划

如何建立一个战略性的招聘计划

在没有任何书面文件的情况下,不管你愿意不愿意地进行招聘。我亲眼目睹过。招聘经理打开招聘申请,只为……

8个创新的招聘策略来吸引和评估候选人

8个创新的招聘策略来吸引和评估候选人

创造性的招聘策略可以帮助你突破传统的招聘方法,在竞争中脱颖而出。从实验…

如何改进招聘流程

精细化的招聘流程对候选人和招聘团队来说都是高效、高效、愉快的。这里有一些方法可以让你……

招聘不“像销售一样”

人们常说“招聘就像销售”,好像这是一个显而易见的事实。它不是。这是还原垃圾。作为一名前新兵

如何在线上和线下建立你的雇主品牌

雇主品牌并不是宣传你是一个好雇主。而是关于成为一个人。拥有强势雇主的公司……

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可操作性帮助各种规模的公司大规模招聘。从今天开始,
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