我们的新调查发现,在工作场所支持多元化、公平和包容很容易,但很难实施。阅读深入报道
随时可用的资源,支持您度过人力资源生命周期的每个阶段,从招聘到保留。
驱逐空白页与我们的1000+ HR模板好。加上一些个人的东西,你就可以走了。
正在为一个任务或项目而挣扎?通过我们实用的、循序渐进的指导,获得清晰、简洁、最新的建议。
不要让术语挡在你和你的待办事项清单之间。了解最常见的HR术语。
行业洞察力、新技术和工具,超越人力资源的日常需求,与不断变化的世界保持同步。
读读我们的人力资源写作团队的想法吧。什么是进,什么是出,以及即将发生的事情——他们已经涵盖了人力资源领域。
对于每一个招聘挑战,切实可行都有一个解决方案。了解更多关于可用的功能,以及它们如何使每个招聘任务更容易。
联系我们的专家团队和其他行业专业人士。提出问题,找到答案,得到提示,并深入挖掘我们的产品。
弹性工作时间,健康保险计划,瑜伽课程…公司越来越多地依靠这些福利来提升员工。
公司度假对于公司来说可能是一种非常有效的激励——即使是涉及到利润的时候。考虑……
你知道吗?根据一项研究,在美国每五个人中就有一个经历过充满敌意的工作环境。所以,如果你……
我们经常听说有优秀企业文化的公司。不管他们是像谷歌这样的大公司,还是规模较小的初创公司,还是lo…
在快速发展的招聘环境中,76%的招聘人员都在努力寻找候选人,人们不禁要问,“神奇的”sol……
如果你想知道为什么招聘对大多数组织来说是一个巨大的挑战——为什么留住优秀员工往往成为一个难题——……
在产品页面、职业页面、工作描述和电子邮件中,有良好意图的企业将他们的公司称为一个“家族”。
雇主品牌很重要。拥有强大品牌(在员工中享有良好声誉)的公司能吸引高素质的应聘者……
有一些确实很糟糕的想法,但它们却是天生的幸存者。20世纪80年代流行的“工作与生活平衡”的概念……
所谓的“有毒员工”是最常见的企业文化衰败之一。好的文化不是建立在乒乓球上的…
文化契合又流行起来了——但不是以一种好的方式。在70年代,组织心理学家约翰·莫尔斯做了一个实验…
是什么让闲散的员工脱颖而出?他们不太可能给你发备忘录,尽管你可以从员工那里得到一些见解……