大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所的多样性、公平和包容性的报告
随时可用的资源,支持您度过人力资源生命周期的每个阶段,从招聘到保留。
驱逐空白页与我们的1000+ HR模板好。加上一些个人的东西,你就可以走了。
正在为一个任务或项目而挣扎?通过我们实用的、循序渐进的指导,获得清晰、简洁、最新的建议。
不要让术语挡在你和你的待办事项清单之间。了解最常见的HR术语。
行业洞察力、新技术和工具,超越人力资源的日常需求,与不断变化的世界保持同步。
读读我们的人力资源写作团队的想法吧。什么是进,什么是出,以及即将发生的事情——他们已经涵盖了人力资源领域。
对于每一个招聘挑战,切实可行都有一个解决方案。了解更多关于可用的功能,以及它们如何使每个招聘任务更容易。
联系我们的专家团队和其他行业专业人士。提出问题,找到答案,得到提示,并深入挖掘我们的产品。
纽约州州长艾伯特·科莫(Albert Cuomo)在接受《纽约时报》(New York Times)记者采访时谈到了他臭名昭著的强硬沟通方式。
纽约。洛杉矶。多伦多。温哥华。伦敦。这些“性感”的地方是伟大的人才想要工作的地方——你的才华…
一场令人难忘的、可行的科技招聘活动以一些令人惊讶的数据开场。
在标准工作时间方面,香港几乎不知道什么是平等的。2016年当地政府的一次普查显示,大约有一名……
雇主品牌并不是宣传你是一个好雇主。而是关于成为一个人。拥有强势雇主的公司……
举办招聘活动是一个宝贵的机会,可以增加你的人才库,并给雇主留下持久的印象。梅伊……
在今天的市场上,有51%的雇员对新工作持开放态度,尽管他们并不积极地寻找工作。