威廉希尔官网谁知道如果他们使用权，电子邮件模板可以是招聘人员的巨大时间 - 休职员。它们不仅为您建立有效的电子邮件提供了基础，而且还可以帮助您确保积极的候选人经验。您通过电子邮件与候选人沟通方式是您公司文化的反映，因此在良好的候选人经验和可能的公司审查如GlassDoor等网站上，发送正确的电子邮件或电子邮件的反映。
为了帮助您构建正确的电子邮件，我们创建了一个招聘电子邮件模板库威廉希尔官网谁知道有超过50个免费模板，你可以轻松地使用和调整根据场合。
5个现成的免费招聘邮件例子:
应用程序确认电子邮件
在所有招聘阶段迅速的沟通是积极的基础候选人的经验。我使用这个申请确认邮件模板通知求职者你收到了他们对你的空缺职位的申请。一封“感谢你的申请”的邮件让候选人知道他们的简历没有丢失，并显示了一个有组织的招聘过程。
在确认电邮中应包括的要点:
- 感谢求职者花时间申请贵公司的职位。
- 提醒他们申请的是什么工作。
- 提到他们的申请状态和下一步行动(例如:“招聘经理/招聘团队正在审核所有的申请。”)
- 如果可能的话，给应聘者一个时间框架，告诉他们什么时候能收到你的回复。
自定义和使用我们的免费申请确认电邮。
候选人拒绝电子邮件
拒绝候选人永远不会容易，但拒绝电子邮件应该是一个无意识的电子邮件。如果你想知道是否您应该发送拒绝电子邮件，重要的是要记住，忽视一个被拒绝的候选人可能会对你的雇主的品牌和影响产生负面影响候选人的经验。使用此拒绝邮件样本来建立和维护与申请人的关系。
向求职者解释你拒绝他们的原因可以让他们知道你很感激他们花时间和精力来申请你的工作。如果他们有技能但缺乏经验，他们可能会考虑再次申请。或者，如果他们在你的申请周期较晚，或者更适合另一个职位，你可以在有其他空缺的时候联系他们。如果你的应聘者已经到了招聘的最后阶段，你可以建议他们在社交媒体上(比如LinkedIn)保持联系。但是，如果你知道自己在未来不会重新考虑某位候选人，最好还是实话实说，避免提及未来的机会。即使你拒绝候选人直接加上一句简短的个人留言(比如“祝你的X项目好运”或“祝你未来的努力好运”)会给人留下好印象。
看我们的自由候选人拒绝电子邮件模板。
威廉希尔官网谁知道电子邮件模板帮助招聘团队在整个招聘过程中与一致的声音交谈。对于可行的客户，电子邮件模板库无缝集成。看看使用的是多么容易 -请求一个演示今天!
安排面试邮件
调度访谈是招聘人员工作中最耗时的面试之一。我们有许多不同的样本招聘电子邮件，您可以用来邀请候选人进行面试。
选择正式或更多的休闲风格取决于您的公司文化。例如，您可以使用“嗨”，后跟候选人的名字来发出更加轻松的非正式的工作环境。
在您的主题行中清楚地沟通，您正在发送面试邀请，以鼓励您的候选人尽快打开您的电子邮件。您的消息应详细介绍所有必要的信息安排面试， 包含：
- 你正在面试的职位名称(如果你的候选人申请了很多职位，他们可能不会记录不同的职位名称)
- 您想要接受面试的时间和地点（您可能希望提供2或3个调度选项或您灵活的状态，并包括您的办公地址）
- 谁会面试候选人。
同时，让你的候选人知道他们是否需要随身携带任何东西(比如身份证或简历)。让他们知道你预计面试大概多长时间，以及其他关于你的面试的细节也是不错的结构化访谈过程。
使用我们的免费安排面试邮件的模板。
求职邮件模板
我们的工作邀请模板包括一个工作邀请电子邮件样本和一个正式的工作邀请附件发送给候选人。它涵盖了最重要的雇佣条款，包括:
- 职位信息(职位名称、工作进度)
- 补偿
- 奖金或佣金
- 员工福利
- 隐私政策
- 终止条件
使用这个求职信模板样本正式向您的最佳候选人提供全职职位。
电话采访邀请电子邮件
这是一个电话采访电子邮件模板，用于在您的招聘过程中使用。评估您的候选人的恢复后，您可以进行筛选电话帮助您选择候选人第二次面试阶段。
在编写此电子邮件时，请确保您的主题线清楚地传达您正在发送电话面试邀请，否则候选人可能无法打开您的消息。保持您的信息简介。提到您正在采访的位置以及面试的时间范围。您也可以使用相同的模板视频或者Skype面试。您可以自定义此手机采访电子邮件模板，以提供更随意或正式的语气，具体取决于您的公司文化。您可以使用我们的采访电话面试确认模板。
编辑和定制免费电话面试邀请邮件模板在这里。
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