大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所的多样性、公平和包容性的报告

可操作的无缝BambooHR整合帮助IMAGR聘请和留住优秀人才

IMAGR总部位于新西兰奥克兰,是无障碍零售解决方案领域的先驱。在他们扩大市场的过程中……

ei³从谷歌的招聘无缝过渡到今年实现67%增长的计划

ei³是一家物联网公司,在纽约三州地区、苏黎世和蒙特利尔设有办事处。他们有一个雄心勃勃的增长目标。

GCC服务公司通过可行的视频面试来促进更具包容性的招聘流程

海合会服务是一家综合服务提供商,在全球9个地区拥有30多家公司,3000多名员工。

在可行的情况下,Valiant Finance的规模在一年内增加了一倍以上

澳大利亚金融科技公司Valiant Finance拥有124名员工,分布在3个办公室。从手工电子表格,t…

FroschTravels

Frosch Travel通过可行的推荐聘用了25%的员工

Frosch travel是一家全球旅游咨询公司,拥有1800名员工,分布在40个办事处。每年雇佣超过200人……

凝灰岩的增长

从1,018份申请到2名新员工:Tuff Growth的招聘流程

由于Tuff成长营销工作的性质,我们花了很多时间来思考数字。什么是转换老鼠…

战略招聘计划

为什么你需要一个战略性的招聘计划,如何可行才能有所帮助

假设你是一名人力资源专家,而你的公司并没有一个恰当的战略招聘计划——你只是通过电子邮件. ...工作

可行的证明

“我们研究了很多系统。可操作性是最直观的平台。”

冬青巴恩斯
Moodle人力与文化主管
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