通常，在线招聘平台允许招聘人员免费使用一些功能，提供免费发布工作信息或试用的选项。招聘网站也提供一些额外的计划，比如赞助工作或者无限制地访问他们的候选人数据库。例如，在一些求职网站上，怪物和凯业必达，可以被所有行业的雇主使用，而其他的则是利基市场，适用于科技行业(例如:骰子)、设计(如。Behance公司)，以及其他类型的角色。
求职公告栏通常对求职者来说是免费的。
现在我们已经了解了什么是求职板，看看我们的综合列表顶级求职网站。
使用求职网站的好处
招聘是有价值的工具面向招聘人员和招聘经理，旨在吸引和发现新的人才。原因如下:
招聘板是著名的招聘广告工具
多年来，求职者们一直在使用招聘网站，所以这些网站让雇主们能够接触到数百万优秀的求职者。大多数的招聘网站都是面向求职者的，并且对用户友好，允许求职者使用简单的标签和按钮来快速完成招聘过程。
如今，许多招聘平台都集成了求职者追踪系统(ATS)，比如可操作系统，它通过使申请过程更加流畅和高效来改善求职者的体验。
想知道如何轻松地在多个在线招聘公告板上发布招聘信息并组织收到的申请吗?在这里得到一个演示。
招聘网站提供简历数据库
求职者可以在招聘板块注册并上传简历。通过这种方式，招聘人员可以积极地寻找潜在的员工，做出正确的选择布尔命令或标准和联系有潜力的专业人士。这是一个好处，因为一些优秀的候选人目前还没有在找工作，所以他们不会看到你的招聘广告;但是有了简历数据库，你就可以主动联系到一位优秀的候选人。
求职网站帮助雇主树立品牌
很多求职网站，如Glassdoor和LinkedIn，允许雇主在网站上创建他们自己的公司页面。公司可以展示他们的愿景和文化，并且，通过正确的讲故事，吸引那些能够很好地适应公司文化的候选人。