Descrição do trabalho: specialist de Remuneração e Benefícios (f/m/d)

作为责任专家remuneração e benefícios包括:

• 定义我们的目标remuneração e benefícios竞争的目标，igualitário e justo
• Desenvolver uma filosofia de remuneração consistente
• 网址是práticas de remuneração estejam em conawe com a legislação atual

你是什么专业人士remuneração还是benefícios?在此条件下测定15个样品的硬度，使其有效para public este cargo e contratar melhor e mais rápido。

Descricao做trabalho

检察专业人员Remuneração e Benefícios行政监督补偿benefícios智力补偿funcionários。Você开发必要的基础课程，如东方奥林匹克课程，confiança组织satisfação。

目的é阿特拉尔，再动机funcionários alta qualidade enquanto reduz a rotatividade e melhora O perfil da nossa empresa como O melhor lugar para trabalhar。

Responsabilidades

• 最终的目标是remuneração e benefícios，竞争对手，igualitário我们将会有更多的竞争对手estratégia最后的目标是negócios
• 请不要忘记您的简历remuneração我们的组织和文化是一致的
• 如práticas de remuneração estão em conomenade com a legislação atual (equidade de pagamento, direitos humanos等)
• Usar vários métodos e técnicas e tomar decisões com base em dados de remunerações financeiras diretas, indiretas e não financeiras
• 除了必要的以外funcionários还可以用组织心理学的方法来研究动机funcionários
• 准备descrições, análise e classificações的货物
• 劳动市场的参与人salário作为工资的决定因素benefícios占支配地位
• 不同的操作系统包括força de trabalho com和contribuição de valor
• 实施者estratégias de comunicação efetivas e métricas de successo
• 管理人员contínua冷静tendências出现问题práticas
• 监事会periódicas e准备relatórios

Requisitos

• Experiência de trabalho comprovada como specialists de remuneração e benefícios
• Experiência prévia em práticas de RH e gestão do ciclo de remuneração
• 请注意prático da avaliação de funções e sistemas de análise de funções
• Experiência prévia com psychologia organizacional e pesquisas de trabalho
• 请您充分遵守我们的规章制度
• 熟悉网站vários奖励信息benefícios
• 请您多多关照我们的办公室
• 能动性强analíticas e定量研究
• 欢迎大家，Administração ou Finanças

但是recurso项目:

• 与entrevista相关的Perguntas:
  • Especialista de锻炼耐力
  • Especialista de remuneracao