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职位描述:Spécialiste de la rémunération和社会优势(f/h/autre)

这是modèle Spécialiste这是rémunération这是社会有利条件été optimisé倒être publié这是公布你在网上工作的网页,这是être aisément personnalisé倒为企业。个人的功能是:critères你的邮政地址是:rémunération你的优点是:société。

responsabilités du/de la Spécialiste de la rémunération和社会优势包括:

  • DéfinirUneRémunérationTotaleet Un Ensembled d'Avantages Justes,Équitableset康提器
  • Élaborer一个哲学的rémunération cohérente
  • rémunération保险公司的保险业务符合à législation保险业务

Descrifif de Poste despécialistedelaRémunérationet des Avantages SociauxVOUS VOULEZ CHROUTER联合国(E)SPÉCIALISTEDELARÉMUNÉRACHETTESVANANTAGESOCIAUX?写在上面的是bénéficiez我要把它送给你durée这15天是可行的让我们发布一份公告,然后把它写下来,再加上速度。

描述du邮政

我们的研究包括Spécialiste de la rémunération和有利社会监督和提议人employés奖金和有利智力选择。你们évaluerez人员名单和élaborerez项目ciblés增强性能,组织和满意度的信心。

L'Objectif Est d'Adtireer,Retenir et Motiver LesPermanyésdeMetuitéTouteenRéduisantLeTauxde Rotation et enasméliorantlefilmil de notrente notre En Tant que lieu de travail。

Responsabilites

  • DéfinirUneRémunérationTotaleet Un Ensembled'Avantages Justes,QuiitablesetcombétitifsQui代理àlastratégieetoux orgefifs commerciaux de notre Entreprise。
  • Élaborer一个哲学rémunération cohérente符合à劳动文化和组织的对象
  • S'Assurer Que Les PratiquesdeRémunérationSoient符合àlalégislationenvigueur(Équitédelapaie,droits de l'homme等)
  • 利用différentes méthodes和技术为décisions basées在données en matière de rémunération直接和rémunération间接financière和non-financière
  • Évaluerles besoins desusingésenenmant desenquêtesde Psychologie du travail afin de truver ce qui les motive et les inclique
  • Préparer les描述,分析,évaluations et职位分类
  • 参与者à des enquêtes sur les salaires和le marché劳动为déterminer les salaires和优势prévalents
  • Différencier systèmes在人事部门的投资人员中我们可以计算出ajoutée的值
  • Déployerdsstratégiesde Communication Effices et des indicesdeRéussite
  • Mener Des Recherches继续富勒斯趋势,Problèmeset Meil​​leures Pratiquesémergents
  • Réaliser des审计réguliers et préparer des rapports

紧急事件

  • Expérience专业人员avérée在那spécialiste在那rémunération和优势
  • Expérience précédente rémunération循环的实践和工作
  • 专业侦探évaluations专业侦探和systèmes分析专业侦探
  • Expérience précédente en psychology du travail和enquêtes sur marché du travail
  • Connaissance adéquate des règles和réglementations actuelles du travail
  • différents类型的优势和质数
  • 阁下的connation des SIRH和MS办公室
  • Fortes compétences分析和定量
  • 许可证呼吸崇高,行政代表企业欧财务

Ressources supplementaires:

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