我们的新调查发现,在工作场所支持多元化、公平和包容很容易,但很难实施。阅读深入报道

单向视频采访:新常态

可操作性的单向视频筛选工具不仅支持您的虚拟招聘过程,而且还可以减少招聘时间,提高招聘人员的工作效率,改善您的候选人经验。在本次网络研讨会中,您将学习如何从Michalis Rikakis,可操作的产品副总裁和谷歌Hangouts的前任产品经理。

几乎一夜之间,视频已经成为我们工作和招聘的重要方式。虽然视频面试并不是什么新鲜事,但异步面试,也被称为单向视频面试,正成为招聘的一个关键工具。不仅是临时远程劳动力的短期解决方案,许多人才和人力团队也将视频筛选视为新常态。

在短短60分钟内,本次网络研讨会将帮助您:

  • 开发一个流程,在你自己的时间,从任何地方和任何设备大规模筛选候选人
  • 学习如何组织有效的单向视频面试,从问题输入到招聘经理的协作
  • 通过一个有指导的、深思熟虑的过程,让候选人展现出最好的自己(无需下载!)

通过视频采访继续你的工作流程
应聘者会在他们方便的时候记录面试问题的回答,这样你就可以在你面试的时候查看答案。这是一个灵活的过程,可以帮助你更快地筛选更多的候选人——无论你在哪里做。

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