此截止日期是用于2017年和2018年报告期的工资和小时数。2017年和2018年“劳动力快照期间，雇用了100多名员工的雇主需要为每个报告年度和所有全职和兼职员工提交组成部分2。（注意：“员工快照期间”是10月1日至12月31之间的雇主所选支付期。
任何其他雇主（包括少于100名员工的联邦承包商）并没有义务在其EEO-1报告中提交组件2数据。
最近EEO-1组件2数据的历史
EEOC（平等的就业机会委员会）决定要求雇主开始向2017年EEO-1报告期提交Paydata。但是，那是决定的留下来管理和预算办公室（OMB）。
在2019年初，这次留下而被淹没了由哥伦比亚区美国区法院坦塔·楚坎法官。eeoc被命令毕竟收集组件2数据。
组件2与组件1
After paydata collection was ordered by Judge Chutkan, the EEO-1 report consisted of two components: component 1, or demographic data (employees broken down by gender, race/ethnicity, job category), and component 2, or paydata (employees’ W-2 income information broken down by gender, race/ethnicity, job category).
雇主在2019年5月30日之前提交组件1，而2019年9月30日被设定为组件2的截止日期。
EEC将不会更新数据收集
由于减少纸币法（PRA），EEOC需要从OMB批准继续收集EEO-1报告中的数据。虽然EEOC决定询问OMAN续订组件1的批准，但它宣布他们不会提交批准请求对于组件2数据：“EEOC不寻求更新EEO-1”的组成部分2。
The court’s approval for Component 2 collection will expire no later than April 25, 2021. The stay of the OMB is now pending on appeal (National Women's Law Center, et al. v. Office of Management and Budget, et al., Case No. 19-5130 (D.C. Cir.).)
这些都不会影响2017年和2018年组件2数据的即将到期的截止日期。有义务雇主有义务按照指示提交此数据。但是，雇主不得不在未来几年内收集并提交组件2 Paydata。