人力资源管理助理职位描述

人力资源管理助理职责包括：

• 维护员工记录（软和硬拷贝）
• 更新人力资源数据库（例如新员工，分离，假期和生病的叶子）
• 通过提供相关数据，如缺勤，奖金和叶子协助薪资准备

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招聘简介

我们正在寻找人力资源管理助理，履行各种与人员相关的行政任务。您将支持人力资源部门，如发布职位广告，更新人力资源数据库和处理员工请求。

我们的人力资源行政助理职位需要出色的组织技能和机密地处理敏感信息的能力。如果您对人力资源政策和程序充满热情并希望帮助创建营养工作场所，则此职位适合您。

最终，您将通过支持和改进所有人力资源功能来获得快节奏的工作环境中获得人力资源体验。

职责

• 维护员工记录（软件和硬拷贝）
• 更新人力资源数据库（例如新员工，分离，假期和生病的叶子）
• 通过提供相关数据，如缺勤，奖金和叶子协助薪资准备
• 为人力资源策略和程序准备文书工作
• 处理员工的请求并提供相关信息
• 协调人力资源项目，会议和培训研讨会
• 与招聘人员合作，以在职业页面上发布招聘广告和流程传入简历
• 相应地管理部门的电话中心和地址查询
• 准备内部通信的报告和演示
• 通过共享船上的包和解释公司政策来为新员工提供方向

要求

• 经过验证作为人力资源行政助理的工作经验人力资源管理员
• 使用HR软件的经验，如HRIS或HRMS
• PC识字和MS Office应用程序的经验
• 劳动立法知识
• 出色的组织和时间管理技能
• 团队协作技巧
• 人力资源或相关领域的BS学位

更多资源：

• 另见我们更一般的职位描述行政助理这可以根据您的需求量身定制。