Stellenbeschreibung:人才管理副总裁(m/w/d)
Verwenden Sie Diese VorlageFürStellenbeschreibungvp人才管理，UM Mitarbeiter Mit Umfassender Personererfahrung Zu Gewinnen。Passen Sie Diese Vorlage一个Ihre Speziellen Anforderungen An。
zu den aufgaben eines vp人才展望麦克琳：
- entwickeln undubetzen von mitarbeiterschulungsprogrammen（z. einzeln，im team，kompetenzbasiert und sermatering）
- 导师和指导程序für Mitarbeiter
- entwickeln vonnachfolgeplänen.
Stellenbeschreibung
Wir MutieN Einen VP TalentManagement，Der Stratecien Gestaltet und Impeediert，Die Unswickeln Und Benten Leistungsstarker Mitarbeits Helfen。
zu den aufgaben eines vp人才管理gehörendas entwerfen von Mitarbeiterschulungsprogrammen，Das Eterlenen vonNachfolgeplänenunddaseRarbeitenEines Prozesses Zur InternenBeförderung。UM在迪亚尔Funktion Zu Sein，Sollten SieüberfuginierteKenntnisseIm Bereich DesVollständigenrekrutierungsprolzessesverfügenundstryschdenkenkönnen，um kompetentearbeitskräftezuongickeln。
Schließlichsind sie在迪亚特·斯明凯里斯·杜邦·奥比乌布·锡辛斯·斯坦布斯Zuständig，der Auf Unserversbeschaffungsanforderungen undernedgeschäftszieleausgerichtet ist。
aufgaben.
- entwickeln undubetzen von mitarbeiterschulungsprogrammen（z. einzeln，im team，kompetenzbasiert und sermatering）
- 导师和指导程序für Mitarbeiter
- entwickeln vonnachfolgeplänen.
- Entwerfen vonBeförderungsrichtlinien.
- Besprechen von KarrieReoptionen MitPotenzialträgern
- Steigern der Mitarbeitermoral Durch Simptioneren von Leistungsbasierten奖金 - 程序员
- Durchführen对个人的最佳分析
- Erarbeiten von Obsomigrammen und Festlegen der Aufgaben der Einzelnen Sounden
- OrganisierenVierteljährlicherundjährlichermitarbeitergesprächezurleistungsbeurteilung
- 管理德国预算Der Abteilung
- Berechnen von Kennzahlen des Mitarbeitoregages wie bindungs-und fluktuationsquoten
- Durchführenvon基准 - analysenzuvergütungund sozialleistungen
- Anbieten von Orientierung ZuMitarbeiterführungs-uniterbildungsinitiveInivenfürteammitglieder
- Überwachender Sourcing-und Einstellungsverfahren，Damit Sichergestellt Ist，Dass Wir Mitarbeiter Mit Hohem Potenzial Gewinnen undAuswählen
anforderungen.
- Nachgewiesene Berufserfahrung Als vp alhnlichen funktion的vp attingmanagement oder
- Praktische Erfahrung Im Simptioneren von Lern-und Weiterbildungsprogrammen
- WissenÜbervergütungs-尚苏齐亚尔斯坦普州
- Erfahrung Im Umgang Mit Leistungsbeurteilongsverfahren
- 我正在为麻省理工学院考生管理系统和个人软件做准备
- Fundierte Kenntnis des Arbeitsrechts
- Ausgezeichnete KommunikationsKenntnisse，沃特·累累累累
- Führungsqualitäten.
- Personalwesen Oder Einem的学士/主桥坐在Bereich
- Zusätzlichezertiizierung（Z.C.CIPD OADER SPHR）IST vorteil
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