Descrição do trabalho: VP de Gestão de Talentos (f/m/d)

作为副总裁的责任Gestão德塔伦托斯包括:

• 详细的计划如funcionário (por exemplo, individual, equipe, treinamento de habilidades e gestão)
• Desenvolver sessões de tutoria e treinamento para funcionários
• 详细的计划sucessão

Descricao做trabalho

代理副总裁Gestão de Talentos para model e implementar estratégias没有一个独立的解决方案funcionários de alto desempenho。

作为Gestão德塔伦托斯副总裁的责任包括一个concepção de programas de treinamento do funcionário，一个elaboração de planos de sucessão e a preparação do process so de promoção interna。为本-续-续-续-续-续-续-续-续-续-续-续-续-续-续-续-续-续-续。

嗯，você criará嗯，阿林达多的流动às需要的contratação和目标的negócios。

Responsabilidades

• 详细的计划如funcionário (por exemplo, individual, equipe, treinamento de habilidades e gestão)
• Desenvolver sessões de tutoria e treinamento para funcionários
• 详细的计划sucessão
• 详述políticas de promoção dos funcionários
• 讨论opções de carira com funcionários de alto potential
• Motivar os funcionários implementando bônus com base no desempenho
• Conduzir análises de lacunas de habilidades para determinar as encessidades do pessoal
• 有机图定义为货物的责任
• 组织sessões德revisão做desempenho年度e三周
• Gerenciar o orçamento do departamento
• 微积分métricas do envolvimento do funcionário, como taxas de retenção e rotatividade
• 实现为análises de referência de remuneração e benefícios
• 证明人orientação para a liderança他是第一个为装备做准备的人
• 监督程序seleção e contratação para assegurar a atração e seleção de funcionários com大潜力

Requisitos

• Experiência专业comprovada como VP de Gestão de Talentos ou função类似
• Experiência prática em执行计划的aprendiado e desenvolimento
• 关于remuneração和benefícios的报告
• Experiência com的程序gestão的desempenho
• 熟悉的软件系统de Gerenciamento de Candidato e Recursos Humanos
• 延伸至legislação trabalhista
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Capacidade de lideranca
• Bacharelado/mestrado em Recursos Humanos ou área相关
• Certificação adicional (por exemplo CIPD ou SPHR) é uma vantagem