如果你是招聘报告的新手,正在为来年的变化工作,或者只是想快速回顾一下,请参阅我们之前关于招聘关键绩效指标的文章:
•时间来填补:规划度量
•雇佣的时间:效率指标
•每招合格候选人:采购指标
•每雇佣一个员工面试:过程度量
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与Tableau合作
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这篇文章是由Lefteris Mantelas写的,在twitter上找到他是@MantelasL。