引入候选人调查:改进包容性招聘做法

可达致力于帮助客户建立一个多样性、公平和包容行动计划从帮助客户的工具开始减少偏见创造一个更公平的招聘程序。

与候选人的调查，我们最新的DEI功能，在您的招聘策略中评估DEI的表现，并评估改进方法。在应用程序后收集匿名数据，以了解候选人的人口统计，确定产生更多不同候选人的来源，并通过人口统计监控管道性能，以提高在公司内部的包容性。

可操作帮助100多个国家的公司创建一个更具包容性的招聘实践，多元化的候选人来源，匿名的筛选，候选人调查，结构化面试和增强报告。