多样性、公平性和包容性一直是我们产品团队今年的首要任务。在2020年初，我们开始开发一系列更直接的功能减少偏见创造一个更公平的招聘程序。
我们最新的DEI功能，匿名的筛选，主要关注招聘过程的最初筛选阶段。在启用匿名筛选功能后，在招聘渠道的来源和申请阶段，匿名筛选会将候选人的姓名、地址和电话号码从候选人简介和简历中删除。
可操作性帮助100多个国家的公司创建更包容的招聘实践，包括多元化的候选人来源、匿名筛选和结构化面试。请继续关注2021年的更多内容，包括可定制的应用后调查、增强的报告和本土认知和人格评估。让我们帮助你多元化你的员工基础和发展你的业务。
