培养具有HackerRank和可操作的更强大的工程团队

两家全球公司，一个全球目标

HackerRank使评估和采访开发者更容易、更快和更公平。而且是在全球范围内。它拥有1500个客户，评估了超过20%的开发人员，并分享了超过2100万个编码挑战。将这些数据与可达公司自己的统计数据相结合——可达公司在100多个国家拥有2万名客户，7500万候选人，100万员工——你就拥有了一个强大的招聘机器。

“这对我们来说是一个自然而然的合作关系，”可达的合作关系副总裁Rob Long说。“和我们一样，HackerRank服务于世界各地寻找最佳科技人才的公司，从小型初创公司到企业公司。而且，就像可行一样，它也支持技术社区，让顶尖开发者更容易找到合适的工作。通过合作，我们大大改善了面试体验，不仅对招聘人员如此，对应聘者也是如此。”

支持招聘人员和发展社区

说到评估，你评估的东西很重要，但是如何你做的也很重要。提供积极的候选人经历更有可能让你最喜欢的候选人成为下一个优秀的员工。好消息吗?将HackerRank与可操作技术整合在一起，可以让每个人的技术招聘无缝对接。招聘人员可以在单一平台上寻找、评估和跟踪候选人，而候选人则拥有清晰、一致和经过深思熟虑的端到端经验。

HackerRank业务开发主管乔希•扎鲁尔(Josh Zaroor)表示:“我们的使命是让每个开发人员都适合合适的角色，而改善实际招聘流程是我们目标的核心。”

我们的客户长期以来都很喜欢沃达尔及其提供的数据。通过这种整合，我们满足了广泛的客户需求，简化了所有相关人员的招聘渠道，并将HackerRank强大的技术招聘解决方案带给各地可行的客户。

可操作客户的三大胜利

你有什么好处?与HackerRank整合您可行的帐户可以带来三个改变游戏规则的好处:

1. 无缝的评估:从查看、选择和发送测试，到管理评估、结果和反馈，招聘人员可以在不留下可工作的ATS的情况下完成所有工作。
2. 数据的信心:将所有候选人信息集中到一个单一的真实来源，招聘人员可以快速方便地获取最新数据，并可以一眼看到每个申请的状态。
3. 更快、更公平的招聘:目标技能评估消除偏见，同时也能有效地过滤掉不合格的候选人。节省下来的面试时间可以用于产品开发。

准备好整合HackerRank了吗?

只需要几分钟建立和使用HackerRank与可行。一旦激活，你可以添加任何你的HackerRank评估到相关的管道阶段，并从候选人的个人资料发送测试。当候选人完成评估后，结果会显示在他们的时间表上，你会得到通知。有一个问题吗?我们随时为您提供更多的信息取得联系。