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“新常态”下的工作、招聘和入职
招聘团队是分散的。更多的候选人竞争更少的职位。我们选择的不是会议室，而是缩放背景。在过去的几个月里，我们的工作和招聘方式发生了很大的变化。虽然这还远远没有结束，但我们已经看到了足够多的变化，可以预测哪些变化是暂时的，哪些是永久的……我们还没有经历过。
在本次网络研讨会中，我们将探讨人力资源和人才专业人士在新冠肺炎后的招聘过程中可以期待什么，以及你们现在可以做什么准备。你将更近距离地了解我们集体的“新常态”，并了解它将如何影响你的日常生活，从吸引人才到新员工。
在短短60分钟内，本次网络研讨会将帮助您:
- 让你的招聘流程适应新常态
- 立即提升你的雇主品牌和求职者体验
- 为新入职的远程员工制定一个吸引人的策略
