谁说节日礼物不能既有趣又实用?好吧，我们现在说的不是期待从朋友或家人那里收到的礼物，而是那些能让我们在工作中更快乐的礼物。有很多资源可以帮助招聘人员空出时间，帮助他们更好地工作，即使假期疯狂已经结束，一月开始了。
所以不管你是寻找小事让你的朋友在招聘工作,无论你是一位高管谁想给一点你的招聘人员或专业人才寻找解决方案(嘿,我们都可以使用一些self-gifting),我们有一些想法。
以下是5种贴心礼物，可以作为招聘人员和专业人才的理想资源:
1.模板库
任何参与招聘过程的人都知道要花多少时间写职位描述、给应聘者写邮件或编制面试问题清单。所以，在这个假期，给招聘人员一个每个目的的模板图书馆从招聘广告、offer letter到面试问题和布尔搜索。
你如何介绍这份礼物？如果您想添加触摸假期精神，您可以将其作为一张卡发送。用一个相关服务或使用像这样的工具创建自己的卡片Adobe Spark.。这是我用Spark在10分钟内创建的一个:
2.一本关于现代招聘的书
从报纸工作广告中征收的招聘是指数增长的，它会继续不断变化和变化。保持新技术和技术更新的前瞻性人才专业人士将成为招聘比赛中的大奖赛。
那么，为什么不把一本激动人心的新书送给招聘专家呢?以下是一些不错的选择:
- 所驱使的招聘由Lee-Anne Edwards（首次上关于主题的书）
- 聪明，能把事情做好由Avram Joel Spolsky（Oldie-uk-gulyy“简明指南找到最好的技术人才）
- 杰出人才:如何吸引、获取和留住最优秀的员工作者:Mervyn Dinnen和Matt Alder(关于使用现代技术、方法和媒体来雇佣和留住优秀员工的指南)。
- 没有废话的写作由Josh Bernoff（一个易于阅读的，更好的书面通信指南，包括电子邮件，公告和报告）
至于外观，不需要太花哨。买些节日包装纸，你就万事大吉了!
3.一个很酷的订阅
对于招聘人员来说，经常接受新知识是很重要的——你可以掌握新技术，找到有效的招聘方法，发现新的招聘策略，只要跟上市场的潮流。但是，当招聘人员已经忙于日常工作时，他们怎么能轻易做到这一点呢?
你可以做的一件事就是选择一个有趣的，有趣的，可靠的通讯/播客，他们还没有订阅，然后注册或者给他们发一个链接(你可以附上一张卡片，让它更像一个礼物)。以下是一些建议:
| 通讯/网站 | 播客 |
| 招聘Brainfood 蛇鲨攻击 一大把的天才 国王的先令 |
招聘的未来 查德奶酪播客 吉姆·斯特劳德播客 |
4.一个新的申请人跟踪系统
是的，我知道，无耻的我们自己的产品插头。但事实是，如果我们没有将其视为明确的比赛更换者，我们就不会制作招聘软件。如果招聘人员没有ATS，或者使用垃圾和不充分的ATS，您可以在新的一年内解决这个问题。如果您是招聘团队或贵公司的决策者之一的一部分，这尤其如此。
你所能做的就是对ATS的供应商进行一些调查，并注册一个演示或免费试用。然后，邀请招聘人员参加演示，或者和你一起探索不同的软件解决方案。你也可以分享一个招标书模板与他们帮助他们寻找完美的ats。
5.招募赃物
赃物比这个名单上的其他选项的有用较小，但随时欢迎我们振作起来并提高士气的东西。对于招聘人员来说，你可以选择一个有趣的口号（例如：“保持冷静和呼唤那个候选人，”“相信我，我是招聘人员，”人才超级乐星“）并在杯子或T恤上打印它。
你也可以直接到销售招聘人员赃物的网站，就像Etsy,咖啡馆出版社或者性感:
你甚至可以找个毛绒玩具紫色松鼠或者是有纹身的马克杯或t恤。招聘人员可能会得到推荐信!
为许多人来说，假日季节和新年一起携手共进。如果这是对你的情况，请退房我们列出了5个新年招聘人员的决议。
