Descripcióndelpuesto：Reclutador de Directoridad（M / H / X）

Entre LAS Responsebilidades de Un Reclutador de Diversidad Se Seruyen：

• diseñarpolíticasde empresa que promuevan la diversidady y la igualdad
• Offer Sesiones deFormaciónpara los gestores de rr。HH。y＆contrataciónsobrecómotomar决策justas
• Asegurarse de que queos un lenguaje包含en inintratación

BreveDescripcióndelpeTo

这是一个促进多元文化复兴的组织inclusión，我们在精神上没有歧视。

Algunas respectabildades de Un Reclutador de Diversidad Son重新插入解读De Puestos Con Lenguaje包含危机，创始人PolíticasJustas Y Crese Redes de Contactors Con Candidatos de Grupos Pocos Poco Tradeados。ParaTenerÉxitoen Este Puesto Hay Que Dissoner de Una Surerencia Pvidia en Rr。HH。Y Buenos Conocimientos de LaLegislación劳工。

Por último, nos ayudará a atraer y retener una plantilla variety ficada。

Responsabilidades

• Estructurar procesos ypolíticasque promuevan la Diversidad Y apoyen A Todos Los Gulcos社会（Como LasPolíticasantiCoso）
• Asesorar一个洛杉矶gestores deidrataciónsobrecómoevaluar a los candidatos de manera objetiva
• 重新入门解读DE PUESTOS，PREGUNTAS PARA ENTREVISTAS Y OTRO REMPLEDIONIONIONIONENSN Que Contenga Lenguaje杀戮
• 建立者Criterios de Empleo Relacionados Con El Puesto Y Objetivos Sin ImportalCaracterísticasprotegidas Como La Edad，ElgéneroYLaRaza
• BuscarMinderías，Candidatas Mujeres，Personas Con Discapacidades U Otros Grupos Poco Componseados，Crese Redes de Contableco Y Ponserse en相关联De Manera Proactiva Con Estos Grupos
• Hacer Seguimiento delasmétricasde Diversidad
• Defender A LasMinoríasY Asegurarse de Que Haya Igualdad en Todas Las Funciones de la Empresa
• Formar A LOS Emplados Para Ayudarles A视角LAS Diferencias Y Findar unEspíritude Equipo
• coordinar con rr。HH。Para Asegurarse de que los profficios se ajustan a las necesidades de los Emplados
• Revisar Todas Las Comunicaciones，Chantuida NuestraPáginade Empleo Y Nuestras Cuentas en Las Redes Sociales，Para Asegurarse de Que CumplimosLegislaciónHumaloS，respetamos Los Derechos Humanos Y USAMOS联合国Lenguaje没有歧视师
• Ayudar一架Crear Planes deIctiraciónque ofrezcan las mismas oportunidades一个托儿所los candidatos，Internos Y外部

要求

• 体验Profesional Como Reclutodor
• 体验普拉克迪卡·迪涅·帕西迪拉斯德·艾美特拉·艾德里卡（De Igualdad de Oportunidades）en Empornids
• Conocimiento de la legislación人类的劳动材料
• 体验ConDiversastécnicaspara实证Entrevistas
• 熟悉的运河búsquedas en línea y a través de canales tradicionales (p. ej。， través de redes professionales o ferias de empleo)
• Excelentes habilidades comunicativas.
• 级en RR。HH。， Psicología Organizativa o campos relacionados
• SeValoraráLa参与者AciónZheminariosY Tallers Sobre La Diversidad en En El Lugar de Trabajo O证书relacionadas。