Stellenbeschreibung：PersonalVermittler Kulturelle Vielfalt（M / W / D）
Nutzen Sie Diese VorlageFürIeTellenbeschreibungPersonalVermittler Kulturelle Vielfalt，Um Ihre Offenen Stellen Bekanntzumachen und Mit Promifizierten PerselfisProfis Zu Besetzen。
Die Aufgaben Eines PersonalVermittlers Kulturelle Vielfalt Umfassen：
- Estheren von Unternehmensrichtlinien，DieVielfalt undChancengleichheitfördern
- Anbieten von schulungenfüruitymitarbeiterundlekrutierendeführungskräftezumtresfen fairstentscheidungen
- Allen Perserforfbeschaffungsmaterialien的Dassellen，Dasslenten，Dass Wirs Inklipal Sprache Verwenden
Stellenbeschreibung
Wir Muiteen Einen PersonalVermittler Kulturelle Vielfalt，DerIntegrationFördertundeinediskriminierungsfreiementalitätimgesamten nuternehmenstärkt。
Zu Den Aufgaben Eines PersonalVermittlers Kulturelle VielfaltGehörendasVerfassenvon Stellenbeschreibungen Mit Inklusiver Sprache，Das Aufstellen Fairer Richtlinien und Das Netzwerken Mit Kandidaten AusUnterrepräsentiertenGruppen。嗯在迪亚尔位置Erfolgreich Zu Sein，SolltenSieübererfahrung im personalwesen sowieübergutekenntnissedes arbeitsrechtsverfügen。
SchließlichWerden患者在迪亚尔Funktion Helfen，DiversifizierteArbeitskräftezu gewinnen und zu binden。
aufgaben.
- Strukturieren von Prozessen und Richtlinien，DieVielfaltFördernundaLarSozialen GruppenUnterstützen（Wie Antidiskriminierungsrichtlinien）
- Betreuen RekrutierenderFührungskräfteBeimBjektivenBeurteilen von Kandidaten
- Ertersellen von Stellenbeschreibungen，阅许und Anderen Perserferbeschaffungungungunyien，Die Uvoreingenomene Sprache Beinhalten
- Setzen von Zielen und FestlegenArbeitsBezogenerBesshäftigungskriterien，DieGeschützteMerkmaleWie Alter，Geschlecht und RasseAußenvorLassen
- Aufspüren and protives Kontaktieren von sowie Netzwerken mit Minderheiten, weiblichen Bewerbern, men mit Behinderung oderen unterrepräsentierten Gruppen
- Überwachenvondiversititätskennzahlen.
- Sich EinsetzenFürMinderheitenund Sichersthen，Dass Chancengleichheit在艾伦Unternehmensfunktionenengährleistetist
- Schulen von Mitarbeitern Dahingehend，Dass Sie Duterschiede Als Etwas阳性Begreifen，und Beflegen
- 在这个国家里，人们都是在这个国家里生活的
- Prüfender Gesamten Unternehmenskommunikation - Auch Auf der Karriereseite und In DeN账户Sozialer Medien - ，Um Sicherzustellen，Dass Sie Im Einklang Mit Dem Arbeitsrecht Steht，Die Menschenrechte Respektiert und Diskriminierungsfreie Sprache Verwendet
- 我的名字是Personalbeschaffungsplänen，我的名字是für所有人的名字都是一样的，无论是在家里还是在外面
anforderungen.
- Berufserfahrung Als Perserforbeschaffer
- Praktische Erfahrung IM Erarbeiten von Unternehmensrichtlinien zu Antidiskriminierung und Beruflicher Chancengleichheit
- Kenntnisse des Arbeitsrechts und der menschenrechtsgeetze
- Erfahrung Mit verschiedenen采访了
- Vertrautheit Im Umgang Mit在线 - undline-offline-sourcing（z。B.在Beruflichen Netzwerken奥达Auf Jobmessen）
- AusgezeIchneteKommunikationsfähigkeiten.
- Bachelor-Abschluss in Personalwirtschaft, unternehmenpsychologie oder in anderer related Hintergrund
- Teilnahme一个研讨会und Workshops zuImpersitätamArbeitsplatzist vorteil
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