Stellenbeschreibung：Personalleiter（M / W / D）
Verwenden Sie Diese VorlageFürIeTellenbeschreibungWelformleiter，UM QualifiziertePerserfacachkräftezu Gewinnen und Einzustelen。
我有个人的看法:
- Entwickeln Von PersonalBeschaffungsstrategien Zum Aufbauen Starker Talentpools，Aus Denen derKünftigeeinstellungsbedarf Gedeckt Werden Kann
- Formulieren vonKarriereentWicklungsplänen.
- Förderung这张图片和Stärkung这张图片的具体位置是für
Stellenbeschreibung
Wir Mienen EinenPersonalleiterfürieLeitungunderermantabteilung。
zu den aufgaben eines firitalleitersgehörendas entwickeln und beurteilen von beruflichen laufbahnen，das beaufsichtigen allerpersonalableäufesowie das earrbeiten von Strontien，Die UnteBeim Erreichen不确定性UnternehmenszieleUnterstützen。Wenn Sie Glauben，Dass Sie Uns DabeiHelfenKönnen，在Einen Modernen的不二人Unternehmen，Produktiven und Inklusiven Arbeitsplatz Zu Verwandeln，WürdenWirhieWernKennenlernen。
SchließlichWerdenSie在Dieser Funktion一名Unsermer Langfristigen Wachstum Mitwirken，Indem Sie All Schulungs-，Tonalakquise- undKarrieEentWicklungsaktivitätenleiten。
aufgaben.
- Entwickeln Von Tankakquisestrategien Zum Aufbauen Starker Talentpools，Aus Denen derKünftigeeinstellungsbedarf Gedeckt Werden Kann
- Formulieren vonKarriereentWicklungsplänen.
- Fördernvon intlusion am Arbeitsplatz undStärkenunderer alls Arbeitgeber，Der SichFür·郑尚省
- Sicherstellen，Dass Einstellungs-，Eingliederungs- und ManagementverfahrenFürverschiedene Gruppen Effektiv Sind
- Leiten vonBemühungenzumAufbau Einer Starken Arbeitgebermarke（Wie Perserforfbeschaffungsmarking）
- Überwachender personaldirektoren.
- Beurteilen von schulungs-恩恩郡伦敦林
- Entwickeln VonPersonalRichtlinienFürAllniederlassungen，Länderund地区
- analysieren dereffektivitätundererpersonalableäufeund -instumente
- Sicherstellen，Dass DiePerserfullpläneim Einklang Mit Untrearer Mission und Overennehmenszielen Sind
anforderungen.
- Berufserfahrung Als Personalleiter，VizepräsidentIveywesenoder在Einerähnlichen的位置
- Erfahrung在Stategischer Planung
- Fundierte Kenntnis AllerPersonalabläufe
- Praktische Erfahrung Mit PersonalSoftware（PersonalInformatessysteme，ATS）
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
- HervorragendeFührungsqualitäten.
- Kommunikations-unditurelösungsfähigkeiten.
- Bachelor-oder ManageMement中的大师 - Abschluss，Unternehmenspsychologie Oder Einem Affectsen Beerich
- zertifizierung wie phr und sphr ist von vorteil
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