Stellenbeschreibung：Direktor Talingakquise（M / W / D）
Diese VorlageFürieTellenbeschreibungDirektor Talentakquise Hilft Ihnen Beim Gewinnen Erfahrener PersonalProfis。Passen Sie Die Vorlage Nach Belieben An，Indem Sie Aufgabenbereiche und Voraussetzungen Basierend Auf Ihren AnforderungenÄndern。
Die Aufgaben Eines Direktors Tonalakquise Umfassen：
- Aufbau von TalentpoolsFürdasbesetzen aktuellerundkünftigeroffener stellen
- Leitung aller Sourcingstrategien.
- 您可以通过Jobbörsen下载您的个人软件
Stellenbeschreibung
Wir Mutimen Einen Direktor Talingakquise，Der PerserfultBeschaffungsstrategienFürunternehmenentwickelt und Impectoriert。
zu den aufgaben des direktors talingakquisegehörendasÜberwachenvonperserfenbeschaffungsabläufenvom sourcing bis zur einstellung，dasführeneines队von perserferbeschaffern und das erermittern potendialstarker Kandidaten。Wenn Sie Bereits Erfahrung在Einerführungiashthaffunthaffunghaben unden，Wie Man Eine Starke Arbeitgebermarke Aufbaut，WürdenWirhiewernkennenlernen。
SchließlichWerden患者在Dieser Funktion dabeiUnterstützen，Unerere Teams Mit Promifizierten Mitarbeitern ZuVerstärkenund Unsernehmensziele Zu Erreichen Zu Erreichen。
aufgaben.
- Aufbau von TalentpoolsFürdasbesetzen aktuellerundkünftigeroffener stellen
- 莱特蜕皮苏特康德·斯特拉特代码
- 您可以通过Jobbörsen下载您的个人软件
- 您可以通过Aktivitäten在线和离线的方式访问我们的网站
- Estellenundprüfendesjährlichenulitybeschaffungsbudgets
- Überwachenaller stufen der Kandidatenerfahrung（einschließlichbewerbung，vorstellungsgesprächeundkommunikation）
- Prognostizieren deskünftigenfallesbeschaffungsbedarfs basierend aufunternehmenswachstumsplänen
- Leiten, Schulen和Beurteilen不提供个人团队服务
- Teilnahme An Und Ausrichten von Personalbeschaffungsveranstaltantungen，Um Aufmerksamkeit Auf Das Unternehmen Zu Lenken
- Entwickeln Eines NetzwerksPotenziellerKünftigerMitarbeitor（Z.B.FürhereBewerberund Empfohlene Kandidaten）
- Messen Wichtiger Perserferbeschaffungskennzahlen Wie Besetzungsquelle undo-to-to-hire（Zeit Bis Zur Einstellung）
anforderungen.
- Nachgewiesene Berufserfahrung Als Direktor Tonalakquise Oter在Einerähnlichenfunktion
- nachweisbare erfahrung im管理des vollen perserferbeschaffungszyklus und von Initativenzzum aufbau und zur pflege einer arbeitgebermarke
- 固体肯尼尼斯·冯·贝沙方恩和乐器(z. B. soziale Netzwerke)
- Praktische Erfahrung Mit Bewerber-Tracking-Systemen（ATS）und PersonalDatenbanken
- Gute Teammanagement-Fähigkeiten
- Hervorragende kommunikationskompetenz mit derfähigkeit，Langfristige beziehungenzufördern（zu internen团队，externed partnern und Kandidaten）
- 个人管理器中的学士/主横腹 - Abschluss obery einem
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