完美招聘的道路并不总是相同的;不同的角色需要不同的采购策略。对一些人来说，招聘网站是显而易见的答案，但当你招聘难以填补的职位或更高级的职位时，你的资源不足，或工作截止日期很紧时，第三方招聘机构是有意义的。
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当你找到了合适的人选，成功的招聘人员会得到预先商定的招聘费用，这是候选人年薪的一个百分比。
BountyJobs简化了招聘人员的参与和管理流程。在每个工作的基础上，与经过验证的招聘人员联系是很容易的。
最重要的是，这种整合使寻找和与招聘人员接触这一无缝环节在你的流程中是可行的。
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- 效率:用一份合同管理所有的招聘机构
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- 合规:设定你的标准，并确认你的机构正在通过你规定的筛选流程筛选候选人
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