Descriçodotrabalho：Coordenador de Treinamento（F / M / D）
Este Modelo dedescriçãoCoordenador de Treinamentoéotimizado para postagem em quadros de empregos oupáginasde carreiraseéfácildeuityizarao intratar para um cargo de Treinamento Corperativo。Cargos相似的Compuem.Treinador Corporativo那Gerente de Aprendizagem E Desenvolvimento那Especialista de TreinamentoE.Gerente de Treinamento.。
CoordeNador de Treinamento Compluem的Consopeabilidades：
- TraçarPlanosEPrazosde Treinamento，Flanejar E Desenvolver Programas de Treinamento（Tcyizados ou Internos）Para Treinamento Corporativo，De Rh E Muito Mais
- EscolorhmétodosdeTeinamentoApropriados Para Cada Caso（虚拟，Simulado，Mentoria，TeinamentoPraático，Aulas de Desenvolv Vieldo潜在型遗产等）
- Anunciar作为oportunidades de TreinamentoDisponíveíveíveispar AOSFuncionáriose Fornecer担任InformaçõesTarias
desiçãotrabalho.
Procuramos Coordenador de Treinamento Para Conduzir As Iniciativas de Desenvolvimento de NossosFuncionáriosAtravésdoonsualaçãodeferosariativos de Treinamento e de programas equacionais。
o que faz um coordenador de treinamento？
作为Coordenador de Treinamento ComulemComuicaçãoComGerentes帕拉Identifica e Elaborar Planos desenvolvimento ParaFlaipseComicaçãoforemsçãoforemsçãoeLemoffivíduolseduos。Coordenadores de TreinamentoSãoStealáveisPorGerenciar，projetar.，Desenvolver，Coordenar e Realizar Todos OS Pramplatas de Treinamento。Nosso Candidato理想的Tem StemshimerênciaComváriosMétodosdeTeinamento，Cantuindo Coaching NaPrática，Programas de Mentoria E-Learning。SerialShncia Com Diferentes Projetos，Como Treinamento de Gerentes E Desenvolvimento de Hapilidades Interpessoais，Étambém本质。
VocêTambémdeveStarCommentizado Com Instrutores，Equipamentos e Requisitos de MaterialPedagógicopara cada projeto。Sevocêpode pensar e projetar formas envolventes para treinar nossosfuncionários（p.ex.stemeríciosde角色扮演com客户outividades externas），queremos conhecervocê。
emúltimainstância，o货物De Coordenador de Treinamento Submisiona Todo O Desenvolvimento Profissunional Em Nossa Empresa。
责任互惠
- TraçalPlanos Anuais de Treinamento Para AGerência，RH，Apoio Ao Cliente E Outros
- Ulbanjar E Desenvolver Programas de Treinamento（Tcyizados E / Ou Internos）
- SelecionarMétodos欧艾迪达德德特纳州（P.ex.Imulações，Mentoria，TreinamentoPrático，Aulas de Desenvolv Vieldo潜力
- Anunciar TreinamentosDisponíveispara OsFuncionáriose DarInformaçõestakriassobre作为Sessões
- RealizarAvaliaçãodeTeintorsdesdeTeinamentoEm Toda AOrganueaçãoEIdentificar Lacunas de habilidades ou conhecimento que precisam ser preenchidas
- UsarPrincípiosConhecidosdeEducaçãoeStarAtualizado SobreNovosMétodoseTécnicasde Treinamento
- 飞机，e solicatarauxílioe materiadionais
- Avaliar A eFetividade Instucione E Idendiper o Mopmento Do Treinamento NAS Habilidades DosFuncionáriose KPIS
- Reunir反馈Das Pessoas Em Treinamento E DOS InstutoresApósCadaSessão教育
- Fazer Parceria Com作为偶联Intersadas Internas E estabelecer Contato Com Especialistas ComRelaçãoAo Desenho演示
- Manter Atualizados o Banco de Dados deCurrículose OS Registros de Treinamento
- Ealizar Sessjes Para Treinar o Instrutor Para Especialistas de Assuntos Internos
- Gerenciar E ManterInstalaçõesInternase Equipamento de Treinamento
- Pesquisar e RecomendarNovosMétodosdeTeinamento，ComoGamificação
要求
- Stumentênciaprofissunations compovada como coordenador de Treinamento，Treinador，Facilitador de Treinamento ou货物类似
- StumenteRenaçãodemúltiplosentosedteinamento embum Ambiente Corporativo
- Conhecimento extensivo deTooria eImperationaçãode Design Instucional
- Conhecimento Adequado de Sistemas deGestãodeAprendizagem E Ferramentas de Entrega Na Web
- Pavicodade Compovada Para Compulear O Ciclo Complifo de Trinamento（阿瓦利亚必需范德，飞机杰尔，Desenvolver，Coordenar，Monitor e Avaliar）
- 熟悉的CommétodoseTécnicasTrodicionaise Modernos de Treinamento de Cargos
- Suredsênciacom platraformas de电子学习
- ProfiCiência没有MS Office
- HabilidadesstomencionaisAvançadascom a habilidade de lidarcommúltiplasatibuições
- Fortes Habilidades deComunicação
- Bacharel EmEquação，Treinamento，Rh ouÁrearelacionada
Mais recursos.
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