法律秘书访谈问题
法律秘书向律师事务所或法律部门提供行政支持，并对法律程序和文件进行全面了解。他们还负责确保办公室操作顺利运行。
法律学位对这个职位不是必不可少的，但法律秘书认证的候选人将脱颖而出。留意以前有类似角色经验的候选人，因为它们更熟悉法律术语和定期任务（例如，准备案件简报并提交法庭文件。）
成功的法律秘书对细节，时间管理技能和处理机密信息的能力进行了明显的关注。使用以下问题识别将有效地支持律师的潜在员工，并与客户和外部合作伙伴专业沟通。如有必要，请为您的招聘流程添加测试以评估候选人的类型技能。
运营和情境问题
- 如果有几个律师给你分配了不同的任务，而且期限都一样，你会怎么区分工作的轻重缓急?
- 律师急于向法院赶走，并要求您打印一些重要文件，但打印机不起作用。你如何处理这种情况？
- 当电话戒指时，你正在进行一个证词的简短。你做什么工作？
- 在开始研究新案例之前，您将从律师和/或客户处询问哪些信息？
特定角色问题
- 你在工作中使用什么办公设备？
- 您使用哪些备案系统来保护机密数据？
- 在录制到审判或会议之前和之后，您在做什么？
- 您在准备沉积和/或子方面的经验是什么？
- 你可以键入多快？你如何检查你的工作以获得准确性？
- 您认为我们公司大多数案件围绕着什么？
行为问题
- 您发现哪些法律领域最令人着迷？为什么？
- 描述您对细节的注意节省了您或一名同事在工作中犯错误。
- 你有没有面临着工作的道德困境？如果是这样，它是什么，你是如何处理的？
- 您是否愿意通过电话，电子邮件或亲自与客户沟通？为什么？
- 您如何处理苛刻的客户？