Stellenbeschreibung:地区个人签名(m/w/d)
Nutzen Sie Diese VorlageFürIedeleltenbeschreibung区域经纪人Welditalleiter，UM QualifizierteFachkräfteFürIhreMultierBteilungZu Gewinnen。
zu den aufgaben eines recientsean persionalleitersgehören：
- Ermitteln des kurz-und langfristigen personberbeschaffungsbedarfs
- Festlegen von Leistungs标准的und Beurteilen Lokaler Personalteams
- Entwickeln vonMitarbeitervergütungs-und sozialleistungspaketen
Stellenbeschreibung
Wir Muteen Einen ReamiaperenEn Personalleiter，DerFürDie PersonalBeschaffung，Vergütungund Schulung der Mitarbeiter不当Unternehmensbereichs Verantwortlich Ist。
Zu Den Aufgaben Eines ReamiaNeen PersonalleitersGehörendasÜberwachendder Lokalen Personalteams，Das Impleationeren von Unternehmensrichtlinien und Das entwickeln vonMitarbeitervergütungs-undialleistungsplänen。嗯在迪亚尔位置Erfolgreich Zu Sein，SolltenSieÜberGute Kenntnisse des Jeweiligen Lokalen ArbeitsrechtsSowieÜberErfahrungMit人力资源管理软件（HRMS）Verfügen。
SchließlichWerdenSie在Dieser Funktion Sicherstellen，Dass Wire Starke Lokale und Sciachale Arbeitgebermarke Aufbauen und Erhalten。
aufgaben.
- Ermitteln des kurz-und langfristigen personberbeschaffungsbedarfs
- Festlegen von Leistungs标准的und Beurteilen der Lokalen Personalteams
- Entwickeln vonMitarbeitervergütungs-und sozialleistungspaketen
- 所有的一切都在我们的记忆里
- Mithelfen Beim Conserisieren vonAktivitätenzurStärkungder Arbeitgebermarke（Z.B.Ausrichten von Perserfultbeschaffungsveranstaltungen）
- Erarbeiten vonschulungsplänenfürieeinzelnenmitarbeiter und abteilungen
- Aufstellen und Verwalten des预算des Unternehmensbereichs
- Überwachenvon perserferbeschaffungskennzahlen und empfhlen von Verbesserungen bei bedarf
- Erarbeiten und Importalieren von Unternehmensrichtlinien，Die Mit Unterdenehmenszielen im Einklang Sind
- Sicherstellen，Dass AlelePersonalabläufeGesetzlichen标准entsprechen
- Unterstützenvon mitarbeitern undführungskräftenimtagesgeschäft
- Entwickeln Unternehmenswenswerswerswerstratstrien und Ziele在Zusammenarbeit Mit DemjeweiligenÖrtlichenleiteruitywesen
anforderungen.
- Nachgewiesene Berufserfahrung Als区域机构Wallessleiterater oder在Einerähnlichenfunktion
- Kenntnisse des Gesaments personalbeschaffungszyklus
- Gute Kenntnis des Lokalen Arbeitsrechts
- Praktische Erfahrung Mit Systemen Zur Lohnbuchhaltung und人力资源管理软件（HRMS）
- Ausgezeichnete KommunikationsKenntnisse，沃特·累累累累
- Führungsqualitäten.
- 个人管理奥达einem的学士学员们在Bersichedenbersich
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