如果你已经在使用Instagram进行营销，你应该考虑用它来推广工作，建立你作为雇主的品牌。作为一种有效的社交媒体招聘工具，Instagram正迅速走红。去年，它在社交媒体招聘的三大渠道中排名第四:LinkedIn，Facebook和Twitter。想了解更多，请看我们的社会招聘常见问题解答。
Instagram的例子
是谁在Instagram吗?4亿用户，超过Twitter 1亿用户。就像Snapchat在美国，Instagram的用户群偏年轻:18岁至29岁的所有在线用户中，超过一半的人使用Instagram。它拥有不同的粉丝群;而在美国，47%的非洲裔美国人和38%的拉丁裔美国人使用它。最后，Instagram的用户大多是女性而非男性。如果你的公司积极招募年轻人和各种各样的候选人，Instagram是一个找到他们的好地方。
Instagram，作为一个图片分享平台，可以揭开帷幕，让你的工作场所成为一个独特和令人兴奋的地方的人，空间和时刻。一半的人才吸引力的魔力来自于成为一个理想的工作场所，这就是为什么Instagram上的社交媒体招聘应该离不开雇主品牌。
认为Instagram只是在适用于时尚和食物等令人吸引人的行业的公司，这是一个错误。从你的团队做志愿者一起工作的那一天，赢得了一个哈克松或一份新的租赁，将告诉潜在的候选人，而不是有史以来的言语。雇主品牌开展社交媒体是一个漫长而耐心的游戏，所以如果你不立即获得订婚，那就不要沮丧。放入时间和您正在寻找的候选人会注意到。
剖析Instagram帖子
当你知道哪些元素需要优化，充分利用你的Instagram帖子是很容易的。这里是一个快速入门。
图片
如今，智能手机能拍出高清照片，但如果你有一台不错的相机，并且想用它，以下是Instagram上图片的最大尺寸:
- 方形图像:宽1080px，高1080px
- 垂直图像：高1080px宽度1350px
- 水平图像:1080px宽566px高
设计这些图像是值得的。添加你的公司标志和简短的文字，快速切入要点。你也可以试试视频——Instagram上的视频最长可达15秒。
链接
Instagram不支持可点击链接，除非在用户简介中。这是一个历来让营销人员感到沮丧的非功能。解决方法:您可以将用户发送到用户配置文件中的链接，或者分享标题或图片本身中的短链接。Amtrak职业生涯是Instagram上最好的雇主品牌之一，以这种方式促进特定工作。
标题
Instagram的字符数限制是2200个字符，但用户在他们的消息推送中最多只能看到前三行文字。在大多数情况下，较短的标题更吸引人。
Hashtags.
和Twitter一样，Instagram的标签是用户搜索内容的一种快速方式。为你的雇主品牌内容使用一个特定的标签是个好主意(参见:# HootsuiteLife,#LegacyBuilders.， 等等）。与招聘有关的哈希标签也可以让求职者更容易发现您的工作。一个常见的策略是添加相关的hashtags的评论。看看这个例子SumoMe以上。
制定内容策略
谁是你的受众?什么类型的帖子最能引起你的共鸣?通用电气填充了他们的喷气发动机，风力涡轮机和机车的令人惊叹的照片。这是为求职者诱使求爱这些产品的求职者的内容，并梦想致力于他们的梦想。弄清楚发布内容的一种方法是要查看竞争对手正在做什么，并查看哪些招聘或雇主品牌员额获得最多的参与。
Instagram榜样：NPR实习生
内容NPR实习生帐户是他们的目标受众为他们的目标受众创建的:新新闻学毕业生谁想进入公共电台。这些实习生记录下了从美国国家公共电台(NPR)热门节目的录音室、音频编辑会议到手写笔记和咖啡因摄入的一切。其结果是对这份工作有时平凡、有时令人兴奋的方面的现实预览，这些方面不会向他们想要带来的年轻人高人一步。
