您成功为您的团队添加了新成员而成功进行了商业案例，并且您的求职将获得批准。恭喜！现在您需要向正确的候选人宣传工作 - 而社交媒体可以帮助您这样做。
在社交媒体上发布招聘广告的最佳方式是什么?
今天，求职者依赖社交网络搜索和申请工作。把你的职位带到你想雇用的人面前，你必须去他们的位置。并且那是在最受欢迎的社交网站：LinkedIn，Facebook和Twitter。在这些平台上发布作业可帮助您在潜在的候选人之间提高工作广告的可见性。为了帮助您通过信息和吸引力的帖子捕获候选人的注意力，我们将5种创意方式放在您可以轻松调整的社交媒体模板的形式上宣传招聘。
以下是我们利用社交媒体寻找员工的5种创造性方法
领英招聘模板
LinkedIn是你的去处与作业候选人联系，无论是被动和活跃的。您可以通过您的网络宣传您的开放角色或分享它们。
使用LinkedIn的“支付职位发布”以促进您的开放角色，针对您所需的受众，并伸出潜在的候选人。您还可以为候选人提供直接使用LinkedIn配置文件中的信息来加快应用程序的选项。
在公司的LinkedIn页面上发布状态更新也是促进职位开放的好方法。确保将职位列表或公司的职业页面包含短期性。您的公司的追随者及其网络将查看您的工作开放，并可能访问您的工作职业页面要了解更多关于它（并且可能适用）或甚至留下评论以推荐某人。
专家提示:询问您的同事和招聘经理以打开角色分享一个状态更新，或者转发公司的状态更新，以帮助达到更广泛的受众。
的现成的LinkedIn招聘模板可以在这里找到。
需要帮助您的求职？我们的图书馆拥有600多个免费职业描述将有所帮助。找出最适合你的职位描述。
LinkedIn Inmail模板招聘人员：候选人的第一次介绍
当你在领英(LinkedIn)上遇到强有力的候选人简介或有难以找到的技能的人时，主动联系并介绍自己。这样，你就可以开始和那些有潜力的候选人建立良好的关系，当合适的职位出现时，你可以再次联系他们。你可以提到你的名字，并提供一些你工作的公司和你想要填补的空缺职位的背景信息。(如果你是中介招聘人员，也可以是你招聘的行业)。
专家提示:在求职信中写上行动号召——例如，询问求职者是否愿意与你通电话讨论你目前空缺的职位，互相了解一下。
找到一个免费的LinkedIn InMail模板在这里。
“我们正在招聘”的Facebook帖子模板
在Facebook上发布职位有助于您传播您雇用广泛的受众作为Facebook是最大的社交网络的词。与LinkedIn一样，员工可以分享他们公司的新工作开放，并帮助达到更多求职者。
每家公司都有其文化和语气，但每个Facebook工作岗位都有一些东西应该有：职称，位置，好处，当然呼吁采取行动。
找到我们的自由在这里的样本Facebook工作，将其调整为您的风格并在您的Facebook页面上发布您的职位开放。
更多关于我们的完整指南如何在Facebook上发布招聘广告。
Twitter职位发布模板
Twitter是另一个你可以发布职位空缺的地方。由于字数限制(2018年更新后最多280个字)，为了吸引合格候选人的注意，只提及绝对必要的内容。然后，链接到完整的职位描述、你的职业页面或申请表。在你的Twitter职位信息中，确保包括职位名称，职位位置和明确的行动号召。
专家提示:利用高效的标签(例如#jobs #Hiring #LondonJobs和#QAjobs)，增加你的工作岗位。
这里有一个免费推特职位发布模板您可以为您的开放角色定制。
一般'我们为每个社交媒体帖子招聘'
如果你想在社交媒体上分享你的工作信息，LinkedIn、Facebook和Twitter是最好的地方。然而，还有很多其他平台，包括针对特定行业的更小众的社交媒体。
这就是为什么我们创造了一般的“我们正在聘请”社交媒体邮政模板。您可以在您认为可以帮助您吸引和寻找新候选人和未来员工的每个社交频道上使用它。此外，这里有一些一般提示在您在社交媒体上发布工作时要记住：
- 保持文章简短。
- 明确它是一份工作广告。
- 包括重要信息。
- 强调你的公司文化。
用我们免费社交媒体职位发布模板为你选择的每一个社交网络招聘。
从以下5种方法中获得灵感吧开始免费发布工作！！
