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公司调查:远程工作最好的技能是什么?
闹钟响了。你醒来，然后把它关掉。打了个大哈欠，伸了个懒腰之后，你坐在床上做最后的决定:起床。睡衣还穿着，拖鞋拖在地板上，你终于拖着自己走到咖啡机前，给自己倒了一杯热咖啡。喝了一两口之后，你抓起笔记本电脑，按下电源按钮。工作模式：ON。
或不呢?
“远程工作”的风格会带来很多员工第一次突然遇到的挑战(分心，阻碍工作效率等)吗过去几个月。因此，新和现有的技能已经进入了聚光灯。
终极问题出现：遥远工作的最佳技能是什么？
可行的员工 -在完全远程环境中运行在过去的几个月里 - 最近填写了内部调查，以帮助我们获得洞察力：
以下是以有效的方式远程工作的最高技能，以及我们的同龄人如何排名：
远程工作人员的个人技能
资源丰富与多功能性
你是否曾经在一个项目中陷入死胡同，然后把你的椅子滚向你的队友寻求帮助?如果你没有这种便利，你必须自己解决呢?你会怎么做呢?
这就是足智多谋和多才多艺的用武之地。在远程工作中，你几乎每天都要面对的一个过程就是运用你的技能和知识去学习新的东西，并分解各种各样的挑战——甚至是IT方面的挑战。用一个可行的员工自己的话来说:
“智慧 - 我认为这在远程工作环境中很重要，因为您没有有人坐在您旁边，您可以询问每个问题。能够找到您自己的信息是在远程工作时有效地工作的重要技能。“
自我效能
在积极心理学领域，自我效能感它的定义是“我们对自己能力的信念，特别是我们迎接挑战并成功完成任务的能力”。
但为什么偏远工人需要自我效能感？事情很简单。
这个特殊的可测量的技能伴随着自我控制，动力，信心，恢复力和纪律。因为远程工作者大多数时候都是“孤独的工作者”——尤其是在一个异步环境-这种技能是保持内在专注于完成和成功的主要因素。
远程工作人员的人际技能
通讯，Επικοινωνα，comunicación，comunicação，kommunikation
想象一下，你正在办公室里，走在走廊上，向史蒂夫询问你正在做的项目。你找到他，分享你的想法，现在你准备好回去工作了。太棒了!
现在，如果史蒂夫不是在走廊的尽头，而是在世界的另一边，只是准备潜入深睡眠状态？当然，你会写下你想要分享的所有问题和想法，并将它们送过来越过你不要忘记任何东西 - 但你可能不会在几个小时后得到你的答案。所以提供到点的消息对于一个至关重要分布式团队的异步模型沟通。
现在让我们把它变得更复杂一点:你的虚拟办公室可能会有多国人员，这意味着你不会说同样的母语，也不会共享同样的文化。
这就是跨文化素养发挥作用的地方。在沟通方面，理解、耐心和包容多样性是远程工作的主要技能。
正如另一位员工所说:
“尊重。时间的敏感性。(我尊重同事的时间，不要安排那些可以在Slack频道讨论的无用会议)。内向的人。没必要为了把事情办好而讨论太多。”
团队合作
作为远程工作者,你可能会身体上独自工作,但在一天结束的时候,你还是一个团队的一部分蔓延世界各地——好吧,至少有时,很容易忘记,你是更广泛的人群的广泛的文化背景。
这不能怪你!
一个人坐在家里的办公桌前与在一个走廊繁忙的办公室里截然相反。然而，你并不孤单，而且团队合作不仅提高了生产力，还可以像看不见的链条一样一起举行公司。
一名员工强调，团队合作是远程工作的最佳技能之一:
“顶级技能是团队参与者，始终与您的团队分享信息，了解您当前/未来的工作，阻止问题等，以及积极的帮助和指导您的同事。”
远程工作人员的组织能力
适应性和灵活性
适应性和灵活性表示易于调整和适应变化的能力。无论这是一个战略上的转变，还是仅仅因为你的餐桌成为了你每天几个小时的办公地点。
Upwork最近的一项调查在远程工作方面，32%的受访者表示，家中分心的因素增加影响了工作表现。即使有些情况，事实上是不能完全控制的，比如在家里做父母是适应性强灵活是处理和打破日常障碍的主要资产。
“这很大程度上取决于纪律和心态。起床、穿衣、吃早餐、出门、上班都很容易。”远程工作意味着你不必做这些事情(除了吃早餐)。从厨房/早餐间突然转变到办公室环境，进入‘工作模式’，有时候会很不和谐——所以你必须在这样做的同时，以某种方式改变自己的思维。”
时间管理和多任务处理
时钟正在滴答，每个蜱都让您更接近两个关键的截止日期，即将到来的大会，即将到来的延迟包裹的到来，以及您的女儿的排球练习，您将不得不驾驶她。你能以某种方式处理所有这些，以便在下午7点签字。按计划？
时间管理和多任务处理都是关于结合和组织的任务并按时 - 如果不是未来。在家工作使您能够为您的日常生活添加更多家庭时间和家庭琐事，但您必须能够管理所有这些以及您的工作量。
随着时间的组织是我们调查中的一个受欢迎的主题：
“时间管理是高效工作所需要的头号软技能，无论是远程工作还是在办公室工作。重要的是，即使你在家，你也要管理好你的工作日，完成你在办公室应该完成的所有事情。”
另一名员工强调了多任务处理的价值:
“我能够兼顾几个对话/任务。异步工作风格经常从宏流出到微量中，因此能够在研究项目的同时解决对等问题，同时也消化前一次会议是在家中典型工作日的常见发生。能够分离和杂志的概念（并且知道何时做到这一点），使我能够更有效地获得更多工作。“
远程工作人员的战略技能
批判性思维和决策
这两种技能确实也适用于物理工作场所，但这并不意味着远程工作场所对它们的需求就会减少。
- 检查可用选项
- 管理困难的情况
- 有效地采取行动
经理们不会一直都在。因此，能够快速分析并做出正确的决定是任何远程员工都应该具备的两项最佳技能。
一个员工如此多地说，当被要求突出远程工作者的工具包中的基本技能时：
“独立性:因为你的同事，尤其是你的经理不会因为一些‘小事’就在你身边，所以你必须做出决定，并相信自己能够取得进步。”
解决问题
考虑这一具有挑战性的情况：您的经理重视您的技能并为您指定对您相当新的任务。在提供您所要做的一些指导方针后，您的经理将在当天签下。
你计划好处理手头任务的方法，然后开始着手工作。
突然，一个问题出现了，没有人在那里帮助解决它——至少那天没有。
你瘫倒在椅子上，揉着眼睛。你会怎么做?
上述情况并不像乍一看那样罕见。作为一名远程工作者，你会有一种不知道该做什么，也没有人在你需要的时候帮助你的感觉。
谁或什么能挽救局面?
你的解决问题的能力一名员工表示:
“在偏远的环境中，能够自己解决问题很重要。你可能不可能走到别人的办公桌前问他们问题，所以能够自己想清楚事情是非常重要的。”
睡前故事
对一些人来说，远程工作可能是一个挑战，但这是一个获得宝贵经验和技能的好机会，你边刷牙边想。在一天结束的时候，最重要的是进步，无论是个人的还是职业的，无论你是否远程工作。
并肯定，拥有所有这些技能都会让您在早晨享受一整天的睡眠，并在早晨遥远的工作开始 - 在您的咖啡和早餐之后！
