大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所多样性、公平性和包容性的报告

2019冠状病毒病与性别平等国际妇女节

COVID-19与性别平等:需要继续对话

国际妇女事务研究所的顾问Chikere Igbokwe说,大流行对妇女的影响是深远的,但是大流行本身并不仅仅是一种疾病。

Podcast_The-New-World-of-Work

播客第二集:新世界的工作

遥远的工作世界将继续存在,而且人们显然愿意适应这个新世界——至少在采用方面……

性别与新冠肺炎——2021年女性工作统计数据

性别与COVID-19: 2021年女性工作的7项统计数据

新冠肺炎危机严重影响了我们的生活。社交距离和强制性的远程工作已经迫使员工转换ab…

你的DEI行动计划:我们将帮助你实现目标

是时候制定DEI行动计划了:我们将帮助你实现目标

这是我们题为《All roads lead to diversity, equity & inclusion in the wo》的调查报告的第8个也是最后一个节选。

Podcast_Remote-Onboarding_Workable

播客第1集:远程上线

人力资源部门的人都知道,新员工入职本身就是一头野兽。远程员工的加入更加复杂。在W…

Dei在英国和爱尔兰

英国和爱尔兰的DEI:它与其他国家有何不同?

2020年10月,我们对工作场所的多样性、公平性和包容性进行了广泛调查。近800 HR和商务专家…

dei招聘战略

你的DEI招聘策略:你的行动项目是什么?

这是我们调查报告的一系列摘录中的第七次,以所有道路导致多样性,公平和包容性......

最佳工作场所的举措

你在工作场所的首要DEI计划是什么?

这是我们的调查报告《All roads lead to diversity, equity & inclusion in t.》中一系列摘录的第六篇。

一些战略计划

你的DEI战略计划:道路充满了障碍

这是我们调查报告的一系列摘录中的第五项,标题为所有道路,导致多样性,公平和包含在......

匿名的候选人的调查

如何通过匿名候选人调查提升你的招聘策略

如果您想提高您的招聘游戏并为您的业务带来最高人才,请考虑到很多。这是......

一些领导

DEI领导-谁在实际做这项工作?

这是我们题为《所有道路通向多元化、公平和包容》(All roads lead to diversity, equity & inclusion in…)的调查报告中的第四篇。

现在在DEI有什么有意义的进展吗?这要看你问谁了

这是来自我们调查报告的一系列摘录的第三个,标题为所有道路,导致多样性,公平和包含在......

让我们一起成长

“可行”帮助各种规模的公司大规模雇佣员工。从今天开始,
请求举办演示或免费发布工作,以发现如何合动
可以帮你找到并雇佣优秀的人才。

开始