大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所多样性、公平性和包容性的报告

均等就业机会指导方针:如何成为一个机会均等的雇主

均等就业机会:成为一个机会均等的雇主所需要知道的一切

平等就业机会(Equal Employment Opportunity, EEO)指在工作场所中受到公平、无偏见的待遇。禁止雇主歧视。

招聘中的无意识偏见

招聘中无意识的偏见:如何消除?

很多人都在谈论工作场所的多样性和包容性。公司试图消除任何形式的歧视。

雇用更多女性技术

不同团队的平衡木:科技行业聘用女性的问题

我非常幸运,因为我工作过的雇主们不仅认识到了多样化团队的重要性,而且……

人工智能在招聘

不要把性别偏见归咎于人工智能——要归咎于数据

10月初,路透社报道称,强调自动化是其品牌重要组成部分的亚马逊已经放弃了出口。

残疾纳入工作场所

残疾人融入工作场所:消除寻找顶尖人才的障碍

残疾和纳入工作场所重要吗?在2011年的残疾报告中,理论物理学家斯蒂芬霍夫......

如何在技术销售中雇用更多女性

在我的职业生涯中,我发现表现最好的团队有一个共同点:多样性。,性别diversit……

雇主为什么要关心性别工资差距?

企业不会从性别工资差距中获利。它伤害了他们。但是,性别薪酬差距被活动家诬陷的方式伤害......

平等机会雇主声明

为什么均等就业机会声明不足

“平等机会雇主”(EEO)声明通常被认为是一种“最佳做法”。“他们表达了雇主对电子商务的承诺……

如何培养工作场所的多样性

多样性被普遍认为是现代团队的一项资产。研究表明,它可以带来更大的创新和破坏。

创新型公司如何对抗无意识的雇佣偏见

6月28日,在我们的可行想法演讲系列的第三期,我们学习了减少bi的有效策略。

工作场所的多样性

工作场所的多样性:构建多元化团队的理由

建立一个多元化的团队不是要根据人们天生的素质来招聘他们。这也不是关于给…

响应EEOC投诉:5常见雇主错误

对于一个机会均等的雇主来说,良好的意愿并不总是足够的。即使你认为你已经做了…

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