Descrição do trabalho: recruiting Júnior (f/m/d)
使用这个模型descrição da vaga de rerecruitment Júnior para atrair rerecruitment talentosos de nível básico拥有auxiliá-lo没有其他的招聘程序。
招聘官Júnior包括:
- Publicação的vagas de emprego em vários sites de emprego
- 选择候选人estágios iniciais
- Agendar entrevistas
Descricao做trabalho
招募官Júnior对招募工作不做任何处理início ao电影。
负责招聘Júnior包括publicação de anúncios de trabalho, fazer seleções iniciais e agenda entrestas。Você auxiliará的外部招聘人员对候选人进行了相应的准备工作,并在contratação的过程中了解了一些问题。在这里,você ajudará是一种与之相遇的感觉,就像它是一种与之相遇的感觉一样,它是一种与之相遇的感觉disponíveis。
我们的网址是é,网址是gostaríamos,网址是conhecê-lo。
Responsabilidades
- Publicar anúncios de empregos em sites professional, classificados de emprego online e mídia social
- 参加者esforços de seleção de candidatos
- 议程是相互联系的
- Gerenciar calendários para todas as equipes de contratação e candidate
- 我们的通信地址为auxiliá-los,但我们不希望它是通信地址
- 该软件的招聘,para monitorar作为阴道disponíveis
- 请发电子邮件给我们(例示,确认邮件至inscrição, e-mail de recusa)或者组织一个documentação(例示,cartas de propostas)
- 前序为verificações
- 参加招募活动
- 推广者experiência积极的候选人,为por处理的contratação
Requisitos
- 1 a 2 anos de experiência professional comprovada como recruiting
- 我们在招聘的过程中经常遇到这种情况
- Conhecedor de informatica
- 优秀的habilidades de comunicação
- 操作电容vários calendários
- Aptidão para resolver problems
- Habilidades de pensamento crítico
- Bacharel em Administração, RH, Psicologia, Comunicações ou área relevant
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