Descrição do trabalho: Gerente Sênior de RH (f/m/d)

正如责任所做的Gerente Sênior de RH包括:

• 明确目标应根据进步的规律而定
• Concepção e implementação de políticas da empresa para promover um ambiente de trabalho saudável
• Desenvolvimento de planos de remuneração e benefícios

Descricao做trabalho

主管部门Sênior RH与该部门之间的联系。

作为负责任的人sênior RH包括supervisão做程序的招聘，concepção de políticas da empresa e definição的目标为RH的装备。Você ajudará também a moldar a nossa estratégia de marca do empregador。为您提供信息função, você为您熟悉RH的技术，包括关于页面的系统和关于Candidato的Monitoramento系统。

在这里，我们可以看到você garantirá，在这里我们可以看到funcionários qualifiados。

Responsabilidades

• 明确目标应根据进步的规律而定
• 具体实施办法为políticas，并将其推广至saudável
• Desenvolver planos的remuneração e benefícios
• 在招募的过程中，我们要为自己的事业付出代价
• 我们的医院是在以后的日子里招募的
• 通过我们的网站funcionários com os entes来讨论
• 监测器为métricas de RH(样本，旋光类和旋光类contratação)
• Revisão de orçamentos departamentais
• 组织相关活动
• 在这里输入以下信息:solicitações e reclamações dos funcionários em tempo hábil
• 在正常工作的基础上，制定相应的程序

Requisitos

• Experiência professional comprovada como Gerente Sênior de RH ou função类似
• Experiência prática em o Humanos软件Gestão de Recursos Humanos(包括ATS的书页系统)
• Bom conhecimento da legislação trabalhista
• 优秀的habilidades de comunicação
• Habilidade de lideranca
• 推广关系的能手saudáveis在funcionários之间
• 人类心理学和组织心理学的共同发展
• Mestrado em RH ou certificação相关é uma vantagem