虽然使用Skype或Hangouts这样的交流平台很常见，但视频面试平台最近已经成为一种可靠的工具。它们专门用于那些想要远程面试求职者的公司。
让我们看看视频面试的好处和一些关键特征，雇主应在考虑招聘过程中的视频面试平台时寻找。
视频采访软件有哪些好处？
当你通过视频面试评估候选人时，你可以:
- 联系来自世界各地的顶尖人才:你不必把自己局限于当地的候选人。
- 减少雇用成本和雇用时间：如果你只安排那些成功通过视频面试的候选人进行现场面试，那么你将节省金钱和时间。
- 评估沟通和语言能力:对于这些技能至关重要的职位来说，看看候选人如何沟通以及他们在某种语言上的流利程度是很有用的，而不是仅仅依赖于他们的简历。
了解更多关于如何可以使用视频面试在你的招聘过程中。
视频面试软件最重要的功能是什么?
换句话说，视频面试软件和常规沟通工具或电话有什么区别?
- 异步访谈。使用视频采访软件时，您不必实时满足每个候选人;您可以记录问题（一劳永逸的候选人），他们可以自己为您提供答案。了解更多信息单向面试的好处。
- 结构化面试。通过预先选择和记录你的面试问题，你可以减少偏见，因为你问所有的候选人同样的问题。这样你就可以专注于候选人的回答，而不会受到不相关因素的影响，比如面试时的闲聊。
- 招聘团队同步。招聘不是一个人的工作。招聘团队的所有成员都可以在视频面试平台上查看应聘者的录音，从而做出全面的招聘决定。
- ATS的集成。当视频面试存在于招聘软件中时，组织整个招聘过程就变得更容易了。你可以查看应聘者的技能，安排视频和现场面试，无需在平台之间切换就可以给出反馈。
有用的资源:
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