描述：conseiller enrémunération（f/h/autre）

Le Conseiller enrémunérationest nocment en collage d de：

• élaboreret Mettre en – uvre les计划derémunération
• s'assurer que les pratiques derémunérationsoient so Au droit du travail
• Réaliserdes AnalysesdeDonnéesPour Assurerl'équité

描述du Poste

Nous Recherchons Un Conseiller enRémunérationpol Rejindre Notre Service deRémunérationset d'Avantages and d'Avantages pov nosopplyés。

Le conseiller en rémunération sera notamment en charge de définir les salaires et les catégories pour les nouveaux postes au sein de l’entreprise, de recueillir des données repères concernant les rémunérations et de recommander des programmes de primes en se basant sur l’analyse des métiers. Pour réussir à ce poste, vous devrez avoir une bonne connaissance des procédures afférentes aux paies et du Droit du travail.

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阵容

• travailler en RelationÉtroiteavec les les rh pourdéfiniret mettre en – uvre les les计划derémunération
• s’assurer que les pratiques derémunérationsoient so Au droit du travail
• élaborerdes des de Salaires et de primes justes ne se sersesdesévaluations
• Revoir etévaluerleséchellesde Salaires，le salaire de base et les primes
• définirlaRémunérationpour les nouveaux postes au sein de l'Armanch
• 分析仪LesdonnéesDeRémunérationpour标识符desproblèmespotentiels（comme leslesécartsde salaires hommes/femmes）等
• réaliserdesenquêtessur lesresrémunérationset Analyzer lesrésultatspour ajouter de la valeur au au au planStratégiquede lasociété
• s’assurer que les计划derémunérationaux objectifs derentabilitédelasociété
• RecueillirdesDonnéesPepèreset Crunducturer lesrémunérationspol Assurer que nous demeurionscompétitifsen te de Salaires et de salaires et d'Avantages

紧急情况

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