Descripcióndelpuesto：vp decaptacióndadaidos（m / h / x）

Entre LAS Responseabilidades del VP deCaptacióndaTantosSeuptuyen：

• Elaborar y ejecutar estrategias de Reclutamiento para Atraer，评估y intratar candidatos cualificados
• 在contratación的必要条件下，最重要的一点是
• Evaluar Y Perfeccionar程序程序DeBúsquedaYSelección

BreveDescripcióndelpeTo

estamos buscando vp decaptacióndaidosospara elaborar y aplicar estrategias que nosayudarána yrage y intratar是一个emplados cualificados。

Entre Las Responsebilidades del vp deCaptacióndaTantosSeCantuye Gestionar Un Equipo de Reclutadores y Elaborar Estrategias deBúsquedapara varios puestos，DesdeNivelbásicoHastaNivel Ejecutivo。Debe Ser Capaz de Asegurar que proporcionamos una excelente suredrencia a los andidatoos al tiempo que cumplimos nuestroometivos empresariales y cubrimos nuestras空缺。

PORúltimo，CrearáNunaSólidaMarcaComoEmpleador Para Nuestra empresa Para Que Podamos Desarrollar Fuertes Canales deProvisióndaTantospara necesidades deContratación实际的yuturas。

Responsabilidades

• Elaborar y ejecutar estrategias de Reclutamiento para Atraer，评估y intratar candidatos cualificados
• 在contratación的必要条件下，最重要的一点是
• Evaluar Y Perfeccionar程序程序DeBúsquedaYSelección
• Gestionar联合国Equipo de Reclutadores Y Proporcionar La Asistencia Necesaria
• Promover La Diversidad en El Lugar de Trabajo Y Asegurar Que Las Estrategias de Reglutamiento Atraen A Candidatos Diversos
• Supervisar Y Mejorar La Visurencia将军De Los Candidatos
• Mantener Registros de Talento Con Posibles Candidatos Y Antiguos Loticantes Para Futuras Necesidades De Personal
• SOUNCTSAR Eventos de Reglutamiento Para Abserchecer Una Fuerte Marca Como Upplador
• Renarar en LaPlanificaciónEsratégicadeneestraempresa en Lo Lo Lo Comerene A Desarrollo Y Contromiso de Los Emplados
• Investiar Y Recomendar Nuevas Herramientas deBúsquedaYSofticede Reclutamiento（P. ej。，ATS）
• Garantizar联合国adecuado programa deInclactaciónyformaciónpara nuevos Emplados

要求

• 体验历史劳动力可解到的Como vp decaptacióndaidosoo联合国puesto en rr。HH。de nivelsénior类似
• Versienciaprácticaenbúsqueda，Entrevistas yevaluacióndedandidatos
• Commenticidad Con Sistemas degestióndedandidatosY Software de Rr。HH。
• Buen Conocimiento de LaLegislación劳工
• Excelentes Compurodades Comunicativas言语y eScritas
• Habilidades degestióndeecipos
• Grado en Recursoso Humanos O UN Campo Relacionado
• SeValoraráNunaCercericAciónAdicional（p。ej。，cipd o sphr）