Descripción del puesto: Consultor de compensación (m/h/x)

Entre las responsabilidades del consulting de compensación包括:

• Desarrollar管理程序的compensación
• Asegurarse de que lasprácticasdecommancióncupplenlegislación劳工
• Llevar a cabo联合国análisisde datos para garantizar la Equidad

简短descripción del puesto

他是我们compensación的顾问，为我们提供帮助。HH。去滚轴平面的好处是可以补偿的。

在负责任的顾问compensación包括fijación的salarios和categorías的salariales的新雇员的工资，重新制定的参考资料，并推荐的方案的首要巴西ados在análisis del trabajo。在这里输入éxito，在这里输入nóminas或legislación。

如果是último，那么可以通过以下方式进行竞争。

责任互惠

• Trabajar estrechamente con RR。HH。在平面上实施补偿
• Asegurarse de que lasprácticasdecommancióncupplenlegislación劳工
• 我们要对特拉巴霍的价值进行评估
• 修正评估categorías salariales, el salario base y los incentivos
• 新员工的工资是organización
• 对相同的可能问题的赔偿的数据分析(可计算的工资为género)，并将其与其他问题相平衡
• 我的建议是严肃的compensación y analizar los resultados para añadir英勇的计划estratégico de la compañía
• 在赔偿飞机的同时，也要考虑出租的目的
• 重新建立结构的参考资料compensación与términos的利益相关者的竞争资料相同

Requisitos

• 经验可证明的专家compensación或其他类似的
• 关于这个问题的深入讨论prácticas关于RR。HH。Y la legislación laboral
• 熟悉的软件nóminas
• 优秀的habilidades analíticas y cualitativas
• 伟habilidades comunicativas
• 我们是在Gestión人道主义援助中心，和我们的关系