Descripcióndelpuesto：Analista de Rr。HH。（m / h / x）

Responsebilidades del Analista de Rr。HH。包含：

• Reunir Datos de Referencia Sobre Puestos，Requiraciones Y Bredicios
• Trazar Rangos Salariales Para Puestos空缺
• 钙质Tasas deRetención，RotaciónyMovilidadInterna

BreveDescripcióndelpeTo

estamos buscando联合国analista de rr。HH。Para Reunir Y Procesar Datos Cualitativos Y Cuantitativos Sobre Puestos，CommentaCiónYStenenciasde Empleo。

las respectabilidades del Analista de Rr。HH。Chantuyen Medir Las Tasas deRotaciónyRetención，Ayudar一架架硬化植物DeContrataciónyPaquetesde Commeraciones Y Penficios。SI ERES EXIDIPAR STAYENCIAS，SACAR结论úTILESy RECOMENDAR Soluciones，NOSGustaríaConcerte。

Porúltimo，AyudarásAGarantizarLaMáimaEficienciade las Funciones de Nuestro Departamento de Rr。HH。，Desde＆antrataciónynóminashastaformaciónydesarrollo de los Emplados。

责任互惠

• Reunir Datos de Referencia Sobre Puestos，Requiraciones Y Bredicios
• Trazar Rangos Salariales Para Puestos空缺
• 钙质Tasas deRetención，RotaciónyMovilidadInterna
• Informar SobreLasmétricasde Reglutamiento Clave，Como Tiempo Para Cubrir El Puesto Y Costes deContratación
• Ayudar a los gerentes detontrataciónAisantcataciónyformación
• Prever成本为Por Departamentos Y Ayudar A Crear Presupuestos
• Analizar Las Respuestas de Los Emplados Ancuestas Internas（Como Encuestas deSenceAcciónHangal）
• Valorar Los ResultAdos de Las Revisiones de Rendimiento de Nuestroos Emplados
• Idendipar los principales motivos por los que los candidatos y emplados deciden trabajar para nuestra empresa y Recomendar lasáreasque pueden mejorarse de nuestro scietimientos de rr。HH。

要求

• 体验Vishoral Como Analista de Rr。HH。o Un Puesto类似
• Vistrenia usondo sistemas degestióndecoorsoshumanos
• ExcelentesApaníticas.
• CavaIdad de Crear HojasdeCálculo，Gráficosy ThingSaciones Detallados
• 布宜纳斯哈佩德德Investigadoras.
• CommeryIDADAD Con Las Operaciones de Rr。HH。ComoContratación，nóminasyefericiospara euplados
• Grado en Recursos Humanos，AsserveracióndeMpresaso Un Campo讨厌