Stellenbeschreibung: Trainingsspezialist (m / w / d)

乌法森培训专家:

• 识别Schulungsbedarf durch Bewertung von Stärken和Schwächen
• Übersetzen von Anforderungen in Schulungen, die Mitarbeiter auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten
• Aufbauen eines jährlichen Schulungsplans和Vorbereiten von Lehrplänen

Stellenbeschreibung

我们的suchen einen培训专家Stärkung Kompetenzen einzelner Mitarbeiter durch Erarbeitung undUmsetzung冯Schulungsprogrammen，Die diestung von Mitarbeitern在Anpassung An Die Kernwerte des Unternehmensfördern。SIE SIND VERANTWORTLICHFÜRIESBEURTELUNGvon SCHULUNGSBEDARF，DIE ERARBEITUNG und VORLAGE DE SCHULUNGSPLANS UND DER SCULUNGSMATERIAL SOWIEFÜRIEVERVALTUNGaller Phasen von Schulungsinten。

Aufgaben

• 识别Schulungsbedarf durch Bewertung von Stärken和Schwächen
• Übersetzen von Anforderungen in Schulungen, die Mitarbeiter auf den nächsten Karriereschritt vorbereiten
• Aufbauen eines jährlichen Schulungsplans和Vorbereiten von Lehrplänen
• 《讲义》，《材料》，《魔戒》和Handbüchern
• 安利滕·冯·斯特拉图尔滕·勒纳法伦根和Überwachen在Qualität在Ergebnisse
• Eingewöhnung neuer Mitarbeiter在das Unternehmen和Durchführen von orient erungsschulungen
• Abhalten冯Schulungskursen
• Beurteilung der Effektivität von Schulungen zur Sicherstellung, delehrte Fähigkeiten and technken in die Arbeitsweise der Mitarbeiter einfließen
• Regelmäßiges laufenden Bewerten von laufenden
• 劳芬登哈尔滕über neue Trends and Hilfsmittel zum ThemaPersonalentwicklung

Anforderungen

• Nachgewiesene erfarung在《mehreren Schulungsveranstaltungen》在《einem Unternehmensumfeld
• 乌法森斯·威森著有《模具设计说明书》和《模具原理》
• Nachgewiesene Fähigkeit，请注意
• Adäquate Kenntnisse im Umgang mit学习管理软件
• 它结合了传统和现代的Schulungsmethoden，自己的smitteln和techniken
• 在Nachfolgeplanung下进行人才管理
• Fähigkeit zur Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen and zur Kalkulation der Schulungsrendite
• Kompetenz in Sachen vernünftige Entscheidungsfindung und Organisation
• Fähigkeit zur Präsentation komplexer Informationen vor verschiedenZuhörern
• Sicherer Umgang使用MS Office和datenbank软件
• 在毕隆，舒隆，贝雷岑的个人格林生物