Stellenbeschreibung: Trainingsleiter (m / w / d)

Aufgaben des trainingsleiter sind:

• Verwendung von Entwicklungsgesprächen and Kompetenzlückenanalysen zur Identifizierung von Schulungsbedarf nach Abteilungen, Teams and Einzelpersonen
• Ausarbeiten冯Karriereplanen
• 该计划的基础上geschäftlichen Zielen

Stellenbeschreibung

这是一个非常重要的培训项目，它是一个完整和美丽的项目。

在培训者的基础上zählen Schulungsbedarf的识别和Kompetenzlückenanalysen, Erarbeitung von Lernkursen的Erarbeitung für Einzelpersonen和Gruppen sowie Verwaltung des Schulungsbedarf的预算。我的职位是können，请您über在舒伦根组织和格式塔东Schulungsplänen verfügen中取得联系。

让我们帮助您的恩德威克，Fähigkeiten不为您服务，嗯，死于Qualität，死于Produktivität，并且死于无休止的痛苦。

Aufgaben

• Verwendung von Entwicklungsgesprächen and Kompetenzlückenanalysen zur Identifizierung von Schulungsbedarf nach Abteilungen, Teams and Einzelpersonen
• Ausarbeiten冯Karriereplanen
• 该计划的基础上geschäftlichen Zielen
• Beaufsichtigen von Lernaktivitäten, Schulungsplänen和资源
• Verwalten des Quartals和jahresschulungsbudget
• 还有Ergebnisse von lerernkursen
• 指导和指导项目的实施人，为他们提供了一种文化上的指导
• Empfehlen von neuen Schulungsmethoden (einschließlich E-Learning-Kurse und spielbasierte Plattformen)

Anforderungen

• 担任培训师，培训经理职位ähnlichen
• Tiefgehendes Verständnis für传统和现代Schulungsmethoden (einschließlich workshop, Simulationen, E-Learning和Coaching)
• erfarung in der Organisation von Schulungsaktivitäten in einem Unternehmensumfeld
• Praktische Erfahrung mit项目管理和预算
• mit学习管理系统(LMS)
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• 本科/硕士，来自澳大利亚和Weiterbildung, unternehmenpsychoder relevant Bereich