Stellenbeschreibung：高级人员（M / W / D）
Verwenden Sie Diese VorlageFürIeDellenbeschreibung高级Welferentleiter，UM Erfahrene FachleuteFürieLeitungihrer Personalabteilung Zu Gewinnen。
zu den aufgaben eines高级Personalleitersgehören：
- Festlegen von zielenfürdas personalteam und Verfolgen von fortschritten
- Entwickeln undingieren von Unternehmensrichtlinien，Die Ein SiaresesArbeitsumfeldaugünstigen
- entwickeln vonvergütungs-odozialleistungsplänen
Stellenbeschreibung
Wir Minen Einen高级Personalleitleit ZurVerstärkungunteRenterSuityabteilung。
Zu Den Aufgaben Eines高级人员Gehörendasleiten des Personalbeschaffungsprozesses，Das Eterheren von Unternehmensrichtlinien und das festlegen von zielenfürdas personteam。在Dieser Funktion Werden Sie UnsAußerdemBeimEntwickeln der StrategieFürUnserve ArbeitgebermarkeUnterstützen。嗯在迪亚尔Funktion erfolgreich zu Sein，Sollten Sie Mit Personaltechnologie Wie Lohnbuchhaltungs- und Bewerber-Tracking-Systemen Vertraut Sein。
Schließlichwerdensie在迪斯默·乐斯凯恩·斯科什伦，Dass不定义Unternehmen Qualifizierte Mitarbeiter Gewinnt，Einstellt，Entwickelt Und Sichet。
aufgaben.
- Festlegen von zielenfürdas personalteam und Verfolgen von fortschritten
- Entwickeln undingieren von Unternehmensrichtlinien，Die Ein SiaresesArbeitsumfeldaugünstigen
- entwickeln vonvergütungs-odozialleistungsplänen
- Unterstützenund anregen von Vercesserungen am gesamten fallualbeschaffungsprozess
- Ausrichten Interner Perserferbeschaffungsveranstaltantungen
- Besprechen vonKarriereentwicklungsmöglichkeitenvon Mitarbeitern Mit Deren VorgeeTzten
- Überwachenvon personallennzahlen（z。B. fluktuationsquoten und Kosten Pro Einstellung）
- überprüfenvon abteilungsbudgets
- Consorisieren von Lern-und entnwicklungsprogrammen
- Sicherstellen，Dass Die PersonalMitarbeiter MitarbeiteranFragen und-Beschwerden Zeitnah Besitniten und Beantworten
- Sicherstellen，DassUnserversultalabläufedem arbeitsrecht entsprechen
anforderungen.
- Nachgewiesene Berufserfahrung Als高级Personalleiter Oder在Einerähnlichenfunktion
- Praktische Erfahrung Mit人力资源管理软件（HRMS）（EINSCHLIEßLICHSystemen Zur Lohnbuchhaltung und Zu ATS）
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
- AusgezeIchneteKommunikationsfähigkeiten.
- Führungsqualitäten.
- FähigkeitzumFördernGuternerArbeitnehmerbeziehungen
- 个人管理臭杂物的学士学员们缺席Unternehmenspsychologie
- PersonalWirtschaft oder eine中的主桥eine相关zertifizierung sind von vorteil
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